Что следует понимать под режимом рабочего времени?

Е1

Под режимом рабочего времени следует понимать

распределение рабочего времени и отдыха в течение определенного календарного периода гьо часам суток,

дням недель и т.д., обеспечивающее надлежащее течение трудового процесса и обеспечение свободного времени работников.

/ 164

Режим рабочего времени определяется в правилах

внутреннего трудового распорядка.

начало и окончание работы, время и продолжительность

перерывов, продолжительность и чередование смен.

Режим работы может быть одним для всего предприятия, учреждения, организации и различным для

отдельных подразделений.

Ст. 52 КЗоТ предусматривает пятидневную и шестидневную рабочую неделю: пятидневная и шестидневная

рабочая неделя устанавливается собственником или уполномоченным им органом совместно с профсоюзным комитетом с учетом специфики работы, мнения трудового

коллектива и по согласованию с местным Советом.

Режим рабочего времени преследует две основные

цели: оптимальное чередование рабочего и нерабочего

времени, обеспечивающее надлежащую организацию

труда, лучшее использование средств производства и охрану здоровья трудящихся, создание им возможности

для участия в различных сферах социальной жизни.

Законодательство предусматривает различные режимы рабочего времени: вахтовый, гибкий режим рабочего времени, уплотненный, ненормированный, раздробленный и другие.

Вахтовый режим работы З это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых

ресурсов вне места их постоянного проживания при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту проживания. Работа ор- '

ганйзуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а

межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Направление на вахту не является служебной командировкой. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудоцая деятельность.

Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке).

Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места

нахождения предприятия, объединения и организации,

165

при нецелесообразности выполнения работ обычными

методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ и при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми

ресурсами.

методе организации работы З утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава

СССР от 31 декабря 1987 г. (Бюллетень нормативных

актов министерств и ведомств СССР, 1990, № 8, см. также ЫЗаконодавство України про працюы. Збірник нормативних актів у трьох книгах. Книга 2. Київ. Видавництво ЫІстинаы, 1999 р., стор. 23-32).

Определенный интерес представляет режим гибкого

рабочего времени (РГРВ), при котором для определенных работников или коллективов подразделений допускается (в определенных пределах) саморегулирование

начала, окончания и общей продолжительности рабо. чего времени. Подробно вопросы, связанные с вариантами режимов ГРВ, регулируются ЫРекомендациями по

применению режимов гибкого рабочего времени на

предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей

народного хозяйстваы, утвержденными Постановлением

Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 мая

1985 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1985, № 11;

см. также ЫЗаконодавство України про працю. Збірник

нормативних актів у трьох книгах. Книга 2. Київ, видавництво ЫІстинаы, 1999 р., стор. 32-35).

В сельском хозяйстве для работников растениеводства применяется режим работы с удлиненным рабочим днем, но не более чем до 10 часов.