Что следует понимать под компенсационными выплатами?

Компенсационными называются выплаты, возмещающие вынужденные затраты работника, связанные с выполнением трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором. Так, например, в соответствии со ст.

государственной исполнительной службеы государственным исполнителям, которые используют в служебных

целях личный транспорт, выплачивается денежная ком/ пенсация в размерах, установленных законодательством.

Компенсационные выплаты возмещают расходы работника в связи с командировкой, с переездом работника

на работу в другую местность, за невыданную спецодежду, износ личного инструмента работника и в других

случаях, установленных законодательством Украины.

Дополнительные размеры компенсационных выплат

могут быть установлены коллективным договором, а также трудовым договором (контрактом). ,

Согласно ст. 120 КЗоТ Украины работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переводом, приемом или направлением

на работу в другую местность. Работникам при переводе их на другую работу, когда это связано с переездом в

другую местность, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 2 -марта 1998 г. №255

ЫО грантиях и компенсациях при переезде в другую

местностьы выплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда собственник или уполномоченный им орган предоставляет

для этого средства передвижения в порядке и размердх-, установленных для служебных командировок); расходы по провозу железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего имущества пользования

^массой 500 кг на самого работника и до 150 кг, на кащдого члена семьи, который переезжает вместе с работВИком. По согласию стороны, которая принимает, моут быть оплачены затраты на перевоз имущества больвей массы. В случае отсутствия этих видов транспорта

223

могут быть оплачены затраты по перевозке имущества воздушным транспортом к ближайшей к месту работы железнодорожной станции или ближайшему морскому или речному порту.

Работникам при переводе их на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность, З су. точные за время нахождения в пути, в размере, установленном законодательством для служебных командировок, а также единовременное пособие на самого

работника (в размере его месячного оклада или тарифной ставки) и на каждого переезжающего члена семьи,

который переезжает( в размере 25% единовременного

пособия самого работника).

муж, жена, дети и родители семейства, которые находятся на содержании и проживают совместно с ним.

Стоимость проезда членов семьи и перевозки их имущества, а также единовременное пособие выплачиваются им, если они переезжают на новое место проживания работника до окончания одного года с дня фактического получения ими жилого помещения.

-Кроме того, работникам при переводе их на другую

работу, когда это связано с переездом в другую местность, выплачивается заработная плата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время нахождения в пути.

Работникам, переезжающим в связи с приемом их

(по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, кроме выплаты единовременного

пособия, которое этим работникам может быть выплачено по соглашению сторон.

В соответствии с п 5. постановления Кабинета Ми- |

нистров Украины от 2 марта 1998 г. №255 ЫО гаран- '

тиях и компенсациях при переезде в другую местностьы работник обязан полностью вернуть все средства,

выплаченные ему в связи с переездом в другую местность, если он: а) не явился на работу или отказался

приступить к работе без уважительной причины; б) до.

окончания срока работы, предусмотренного законода

' 224 " , .

тельством или обусловленного при переводе, направлении или принятии на работу, а в случае отсутствия обозначенного срока З до окончания одного года, уволился

по собственному желанию без уважительной причины

или был уволен в соответствии с законодательством.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительным причинам,

обязан возвратить выплаченные'ему денежные средства, за исключением стоимости проезда и транспортировки имущества, а также суточных за время нахождения в дороге

Размеры компенсации, порядок их выплаты и предоставления гарантий, а также гарантии и компенсации лицам при переезде их в другую местность в связи с направлением на работу в порядке распределения после

окончания учебного заведения, аспирантуры, клинической ординатуры, либо в порядке организованного набора устанавливаются законодательством.