Что следует понимать под заработной платой?

Заработная плата как правовая категория З это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое собственник или уполномоченный им

орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

условий выполняемой работы, профессионально-деловых

качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, организации, учреждения и максимальным размером не ограничивается.

Конституция Украины, КЗоТ Украины, Закон Украины ЫОб оплате трудаы закрепляют принцип оплаты по

ТРУДУ, в зависимости от сложности выполняемой работы,

определяют государственную политику в области заработной платы, устанавливают важнейшие принципы правового регулирования оплаты труда и содержат основные ')

положения в области заработной платы работников.

Т%к, например. Указ Президента Украины ЫОб основных направлениях политики денежных доходов наведения ы ОТ 7 августа 1999 г, ,№969/99 закрепляет политику в сфере оплаты труда, которая должна осуществляться по таким направлениям: совершенствование

ааконодатедьства об оплате труда, своевременная выплата заработной дл&ты; повышение заработной платы; по

вышение размера минимальной заработной платы; усиление зависимости оплаты труда от конечных результатов; совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы и т.д.

Следует отметить, что, как правило, заработная плата

должна выплачиваться в денежной форме, выплата заработной платы в форме долговых обязательств или расписок или в какой-либо другой форме запрещается.

Вместе с тем ст. 23 Закона Украины ЫОб оплате трудаы предусматривается, что коллективным договором в

исключительных случаях можно частично заработную

плату выплачивать в натуральной форме (по ценам не

ниже себестоимости) в тех отраслях и по тем профессиям, где такая выплата, которая эквивалентна по стой'

мости оплате труда в денежном выражении, является

обычной или желанной для работников, за исключением товаров, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Украины. Постановление Кабинета Министров Украины от 3.04.93 г. №244 устанавливает перечень товаров, которые запрещено выплачивать натурой

в виде заработной платы. ( К такой группе товаров, иаЫ

пример, относятся: продукция химической промышленІ ности; нефть и нефтепродукты; благородные металлу

[и-драгоценные камни; наркотические средства и др.).