Что следует понимать под временным заместительством?

Заместительство З это выполнение работником, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым

договором, обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплат устанавливается на условиях, предусмотренных коллективным договором (ст.

Временное возложение выполнения обязанностей отсутствующего работника также оформляется приказом

руководителя и допускается с согласия работника.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в п. 15

Постановления .Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 г. ЫО практике применения судами законодательства об оплате трудаы в случае, если условия о размерах доплат за выполнение работником наряду с основной работой дополнительной работы по другой

профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной

работы не были определены в соответствии со ст. 105

КЗоТ в коллективном договоре или согласованы иначе,

размер оплаты за такую работу, выполненную по распоряжению собственника или с его согласия, устанавливается судом с учетом ее сложности, характера, объема, а

также степени использования рабочего времени и тариф'

ной ставки работника.

В соответствии с Постановлением Государственного

Комитета СССР по-труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. с учетом изменений и дополнений от 11 декабря 1986 г. ЫО порядке

оплаты аременного заместительстваы (Бюллетень Гос.

комтруда СССР 1987 г. № 5) доплаты не устанавливаются штатным заместителям, если они выполняли обязанности отсутствующего работника.