Что следует понимать под перемещением работника?

В соответствии с частью 2 ст. 32 КЗоТ Украины, не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии,

в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в Пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором.

перемещение З это изменение рабочего места внутри

предприятия, связанное с организацией производства,

предоставление работнику работы без изменения трудовой функции (то есть в пределах профессии, специальности, квалификации, должности) и места работы.

Возможность перемещения не нарушает общего принципа обязательности сохранения условий трудового договора. Наличие у собственника (или уполномоченного

им органа) права перемещать работников на другие рабочие места обусловливается, с одной стороны, динамич

107

ностью производственного процесса, внедрением новых

технологий, изменением условий труда, производственных площадей, то есть объективными условиями процесса

труда, с другой З тем, что при перемещении на другое

рабочее место содержание трудового договора не изменяется. Не допускается безмотивное, т.е. не обусловленное внешними причинами, .перемещение. Собственнику или уполномоченному им органу запрещено перемещать работника на работу, противопоказанную ему по

состоянию здоровья.

Под рабочим местом следует понимать-определенный участок производственной деятельности, оснащенный необходимыми приспособлениями для работы. Рабочим местом иногда может считаться всякое место, где

работник находится в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. Для таких профессий, как водители, пилоты местом работы является все протяжение пути, хотя их непосредственное рабочее место З кабина

водителя, пилота и т. д. Для ряда профессий крайне

трудно определить рабочее место в точном смысле слова. Это почтальоны, линейные мастера по обслуживанию газо-, электро и телеустановок, курьеры и др. Они

обслуживают какой-нибудь участок, район города, и рабочим местом в каждом случае будет считаться место

непосредственного выполнения работы.

Особенно затруднительно отличать перевод от перемещения в некоторых специфических сферах деятельности: в торговле, в медицине, на автотранспортных предприятиях и др. Здесь необходимо учитывать специфику работы, сложившуюся специализацию по различным

видам деятельности, разделение труда.