<<
>>

Что следует понимать под охраной труда?

В юридической литературе понятие Ыохрана трудаы

употребляется в широком и узком смыслах. В широком значении этот термин применяется для обозначения всей совокупности норм трудового права, направленных на всестороннюю охрану трудовых прав граждан, т.е.

права на труд и его оплату, на отдых, социальное обеспечение и т^д. На основе такого понимания

охраны труда ученые сформулировали принцип охраны труда как один из основных принципов трудового

права. Действительно, оно сформировалось как право охраны труда и по существу остается таким. Надо думать,

что дальнейшее повышение его роли будет связано

именно с усилением охраны труда, т.е. охраны жизни

работника на производстве, его здоровья, физических и

моральных сил. Такие ученые, как А.Е. Пашерстник,

Н.Г. Александров, Я.Л. Киселев, А.С. Краснопольский,

А.А. Абрамова, С.А. Голощапов под охраной труда понимали совокупность всех норм трудового права, так

как все они установлены в интересах работников. С

поддержкой понимания охраны труда в широком

смысле выступил С.А. Иванов. По его мнению, в своей сущности трудовое право в юридическом аспекте

является правом охраны труда в широком смысле1, и

лишь В.И. Семенков З единственный исследователь,

высказавшийся против понимания охраны труда в широком смысле.

Под охраной труда в узком смысле подразумевается совокупность правовых норм и правил, устанавливающих меры по созданию безопасных условий труда,

предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также регулирующих

надзор и контроль за соблюдением законодательства

об охране труда, который осуществляется государством

' Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П.Советское трудовое право: Вопросы теории.З М.: Наука, 1978.З Сс. 12-14.

274

при активном участии трудовых коллективов и профсоюзов.

Статья I Закона Украины ЫОб охране трудаы определяет, что Ыохрана труда З это система правовых, социально-экономических , организационно-технических

и лечебно-профилактических мер и средств, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе трудаы.

Здоровье З это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов.

В связи с принятием Закона ЫОб охране трудаы в

главу XI Кодекса Законов о труде Украины внесены

серьезные изменения, поэтому ее следует изучать с учетом изменений, внесенных 15 декабря 1993 г.1

Вопросы возмещения ущерба работникам в случаях

повреждения их здоровья решаются с помощью ЫПравил возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом

вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностейы (утверждены постановлением Кабинета Министров Украины № 472 от 23 июня 1993 г. с дополнениями и изменениями).

Институт охраны труда в узком смысле включает

правовые нормы, регулирующие:

организацию охраны труда на производстве;

осуществление мероприятий по индивидуальной защите от производственных травм и профессиональных

заболеваний;

охрану труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов;

надзор и контроль за соблюдением норм по охране

труда; ;

ответственность работников за нарушение норм по

охране труда.

' Урядовій кур'єр.З 1994.З 20 січня, З № 11-12.

275

<< | >>
Источник: В.В. Жерипко. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие / Под. ред. В.В. Жерипко , X.: Одиссей, 2000, 624 с.. 2000

Еще по теме Что следует понимать под охраной труда?:

  1. - Что следует понимать под тарифной системой оплаты труда?
  2. Что следует понимать под изменением существенных условий труда?
  3. Что следует понимать под локальным регулированием условий труда?
  4. Что следует понимать под повременной системой и Сдельной системой оплаты труда?
  5. Глава 4 Об исключенных Маркионом словах Послания, об «исполнении времен», о том, что следует подразумевать под «элементами», об упоминании Авраама у Маркиона, о бесполезности обрезанья и необрезанья, о сокращении Закона, о том, что следует понимать под «миром», о язвах Христа и др. (Гал. 3:14-15; 4: 3 - 6:17)
  6. Что следует понимать под трудовыми спорами?
  7. Что следует понимать под перемещением работника?
  8. Что следует понимать под совместительством?
  9. Что следует понимать под заработной платой?
  10. Что следует понимать под нарушением трудовой дисциплины?
  11. Что следует понимать под режимом рабочего времени?
  12. Что следует понимать под трудовой функцией?
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -