Что следует понимать под трудовой дисциплиной?

Трудовая дисциплина может рассматриваться в нескольких аспектах: как установленный в организации

порядок поведения; как фактическое поведение; как со-'

вокупность норм, регулирующих внутренний трудовой*

распорядок.

дисциплина представляет собой форму общественной і

связи между людьми, которая обусловлена выделением

особой функции руководства и надзора за трудом лиц,:

подчиненных этому руководству.1 Как фактическое по-;

ведение трудовая дисциплина З это точное и неукос->

нительное соблюдение установленных на предприятии,-|

в учреждении, организации правил поведения. Как со-'

вокупность норм дисциплина труда представлена в виде

института трудового права.

' Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор профессор А. Д. Зайкин. М.: Издательская

группа ИНФРА-МЗНОРМА, 1997.ЗС.274.

252

>Е