В каких случаях разрешается работа в выходные дни?

Работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается

только с разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации и лишь в исключительных случаях, определяемых законодательством и в части второй 71 статьи.

Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в следующих исключительных

случаях:

1) для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного

устранения их последствий;

2) для предотвращения несчастных случаев, гибели или

порчи государственного или общественного имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного .выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений;

4) для выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ в целях предупреждения или устранения

простоя подвижного состава или скопления грузов в

пунктах отправлений и назначений.

Привлечение работников к работе в выходные дни

производится по письменному приказу (распоряжению)

собственника или уполномоченного им органа.

5-ы