В каких случаях право на забастовку ограничивается?
Запрещается проведение забастовки при условии, если прекращение работниками работы создает угрозу
жизни и здоровью людей, окружающей среде или пре-'
пятствует предотвращению стихийного бедствия, аварий,
катастроф, эпидемий и эпизоотии либо ликвидации их
последствий.
Запрещается проведение забастовки работников (кроме технического и обслуживающего персонала) органов
прокуратуры, суда.
государственной власти, безопасности и правопорядка.
В случае объявления чрезвычайного положения Верховная Рада Украины или Президент Украины могут
запретить проведение забастовок на срок, не превышающий одного месяца. Дальнейший запрет должен быть
одобрен совместным актом Верховной Рады Украины
и Президента Украины. В случае объявления военного
положения автоматически наступает запрет проведения
забастовок до момента его отмены.
В период проведения забастовки стороны обязаны
продолжить разрешение коллективного трудового спора путем проведения различных примирительных процедур.
328
Для обеспечения в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества производства и физических лиц, а также работы машин и оборудования,
остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, работодатель, органы исполнительной власти и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять для этого- зависящие от них меры.
В тех организациях, филиалах, представительствах, работа которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества (например, скорая помощь, больницы, водоснабжение,
транспорт и т. п.), при проведении забастовки должен
быть обеспечен минимум необходимых для населения работ (услуг). Этот минимум определяется соглашением
сторон совместно с органами исполнительной власти или
органом местного самоуправления в 5-дневный срок с момента принятия решения об объявлении забастовки.
А если такое соглашение не достигнуто, то этот минимум необходимых работ (услуг) устанавливается органом исполнительной власти или органом местного
самоуправления. В случае необеспечения минимума
необходимых работ (услуг) забастовка может быть
признана незаконной.
Еще по теме В каких случаях право на забастовку ограничивается?:
- В каких случаях забастовка признается недействительной?
- В каких случаях работник имеет право требовать перевода иа другую работу?
- 56. В отношении каких лиц возникают последствия при передаче права, воплощенного в ценной бумаге; случай, когда переданное право не действует в отношении третьих лиц.
- Конституционное право на забастовку
- В каких случаях происходит выплата пособия
- В каких случаях разрешается работа в выходные дни?
- В каких случаях трудовые споры рассматриваются в суде?
- В каких случаях предусмотрена полная материальная ответственность?
- В каких случаях наступает ограниченная материальная отв етствеиность ?
- Монополия копирайта ограничивает право собственности
- 423. В каких случаях акт гражданского состояния подлежит исправлению?
- В каких случаях возможна коллективная (бригадная) материальная ответственность?
- В каких случаях происходит расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц?
- В каких случаях можно уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?
- В каких случаях истечение срока является основанием расторжения трудового договора (п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины)?