Как производится оплата за работу в праздничные и нерабочие дни?
Как правило, работа в праздничные дни запрещается, однако, в порядке исключения, допускаются работы в праздничные дни, если приостановка их невозможна по производственно-техническим условиям
(непрерывно действующее производство), если они вызваны необходимостью предотвращения стихийного
бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи государственного или
общественного имущества, для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ (от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации), а также,
если они являются неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами, в целях предупреждения или устранения простоя подвижного состава
или скопления грузов в пунктах отправлений и назначений.
Согласно ст. 107 КЗоТ Украины работа в праздничный и нерабочий день оплачивается в двойном размере: 1) сдельщикам З по двойным сдельным расценкам; 2) работникам, труд которых оплачивается по ча-1
совым или дневным ставкам, З в размере двойной;]
часовой или дневной ставки; 3) работникам, получаю-!
щим месячный оклад, З в размере одинарной часовой |
или дневной ставки сверх оклада, если работа в празд-?
ничный и нерабочий день производилась в пределах ме-';'
сячной нормы рабочего времени, и в размере двойной:!
часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа'
производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится за часы,
фактически отработанные в праздничный и нерабочий
день. ,
По желанию работника, работавшего в праздничный
и нерабочий день, ему может 'быть предоставлен другой день отдыха.
214
Еще по теме Как производится оплата за работу в праздничные и нерабочие дни?:
- Как компенсируется работа в \ праздничные и нерабочие дни?
- Какова продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных Дней?
- Как производится оплата работы по неоконченному сдельному наряду?
- Как производится оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями ^ и условиями повышенного риска для здоровья?
- В каких размерах производится оплата работы в ночное время?
- Как производится оплата труда в сверхурочное время ?
- Как производится оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета?
- Как производится оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника?
- Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени
- В каких размерах производится оплата труда по совместительству?
- Как производится увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (п. 2 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- В каких случаях разрешается работа в выходные дни?
- Оплата труда сотрудников, совмещающих работу с обучением
- Как производятся расчеты пластиковыми карточками
- Как производится увольнение за прогул (п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- Как производится увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- Оксана Карпенко Центр независимых социологических исследований КАК ЭКСПЕРТЫ ПРОИЗВОДЯТ «ЭТНОФОБИЮ»
- Как возмещаются расходы на оплату услуг представителя?