Как компенсируется работа в \ праздничные и нерабочие дни?

Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73) оплачивается в двойном размере:

по желанию работника, работавшего в праздничные

или нерабочие дни, ему быть предоставлен другой день

отдыха при условии, если работа в этот день выполнялась сверх установленного месячного рабочего времени.

Если работа проводилась в пределах месячной нормы

рабочего времени, то другой день отдыха не предоставляется (см.

Суда Украины от 24 декабря 1999 г. ЫО практике применения судами законодательства об оплате трудаы).

^-