Какова структура заработной платы?

Структура заработной платы определяется в ст. 2 Закона Украины ЫОб оплате трудаы, которая состоит ив

існовной заработной платы, дополнительной заработной

влаты, а также других поощрительных и компенсационных выплат.

[ Основная заработная плата это вознаграждение за

Ці.шолненную работу в соответствии с установленными

Эрмами труда ( норма времени, выработки, обслужи1ния, должностные обязанности).Она устанавливает 1 в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных рас(Вок для работников или должностных окладов для

ужащих.

^Дополнительная заработная плата это вознагражде.

за труд свыше установленных норм, за трудовые

199

успехи и изобретательность, а также за особые условия

труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные

и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

К другим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждения по

итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые предусмотрены

актами действующего законодательства или производятся сверх установленных законодательством норм.