Как определяется размер ущерба и какой порядок его возмещения?

В соответствии со ст. 1353 КЗоТ Украины размер

причиненного ущерба определяется по фактическим'

потерям на основании данных бухгалтерского учета, ис

248

ходя из балансовой стоимости (себестоимости) матери-.

альных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.

При хищении, недостаче, умышленном уничтожении

или умышленной порче материальных ценностей размер ущерба определяется по ценам, действующим в

данной местности на день возмещения ущерба.

Постановлением Кабинета Министров Украины от

22.01.1996 г. № 116 утвержден порядок определения

ущерба, причиненного хищением, недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей.

На предприятиях общественного питания, а на

производстве З ив буфетах этих предприятий, и в комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным "для продажи (реализации) этой продукции и товаров.

Материальный ущерб в случае гибели или хищения

животных определяется исходя из стоимости животных по закупочным ценам, которые сложились на момент возмещения ущерба с применением коэффициента 1,5, при хищении различного рода спирта после

определения стоимости применяется коэффициент 3.

Законом Украины от 06.06.1995 г. ЫО порядке определения размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации хищением, уничтожением, недостачей или утратой драгоценных металлов,

драгоценных камней и валютных ценностейы устанавливается кратное исчисление размера ущерба для работников предприятий, выполняющих операции по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке

и хранению драгоценных металлов, алмазов и других

камней. Так, ст. 1 этого закона устанавливает, что при

хищении золота, серебра, платины применяется коэффициент 2, а при хищении ограненного драгоценного

камня, ювелирных изделий из драгоценных металлов

и драгоценного камня применяется коэффициент 3.

Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого

249

из них с учетом степени вины, вида й предела материальной ответственности.

Согласно п. 16 Типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности подлежащий возмещению бригадой материально ответственных лиц

ущерб распределяется между ее членами пропорциональ-д

но месячной тарифной ставке (должностному окладу) и |

фактически проработанному времени за период от послед-|

ней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. |

Работник имеет, право добровольно возместить при-'.

чиненный ущерб. Если работник добровольно не возместил ущерб, то в, соответствии с законодательством,

допускается принудительный порядок его возмещения,

который можно подразделить на два вида З внесудебный и судебный.

Внесудебный порядок предусмотрен для случаев возмещения ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника. Согласно ч. 1 ст. 136 КЗоТ

Украины возмещение ущерба работниками в таком размере производится по распоряжению собственника или

уполномоченного им органа, а руководителями предприятий, учреждений, организаций З по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение

собственника или уполномоченного им органа или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно

быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не

ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику.

Такой же порядок возмещения причиненного ущерба применяется и при коллективной (бригадной) материальной ответственности.

ущерб, приходящийся на долю члена коллектива, 11

превышает его среднего месячного заработка, то он вз>

скивается путем удержания из заработной платы.

В остальных случаях возмещение ущерба производит

ся путем предъявления собственником или уполномо

ченным им органом иска в районный (городской) суд.

Взыскание с руководителей предприятий, учреждении >

250

организаций материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора.

Для обращения собственника или уполномоченного им органа в суд по вопросам взыскания с работников материального ущерба, причиненного предприятию,

учреждению, организации, устанавливается срок в один

год со дня обнаружения работником ущерба (ч. 2 ст.

233 КЗоТ Украины). Те же сроки применяются и при

обращении в суд вышестоящего в порядке подчиненности органа или прокурора.

Указанный срок исчисляется со дня, следующего за

днем обнаружения ущерба, т. е. днем, когда собственнику или уполномоченному им органу, а в соответствующих случаях вышестоящему в порядке подчиненности

органу стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Днем обнаружения ущерба, выявленного

в результате инвентаризации материальных ценностей,

при ревизии или проверке финансово-хозяйственной

деятельности предприятия, следует считать день подписания соответствующего акта или заключения.

В соответствии со ст. 137 КЗоТ Украины суд при определении размера ущерба, подлежащего возмещению,

кроме прямого действительного ущерба, может с учетом

степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба,

подлежащего возмещению. Если причиненный ущерб

явился следствием не только виновного поведения работника, но отсутствия условий, обеспечивающих сохранность материальных ценностей, размер возмещения должен быть соответственно уменьшен.

Проверяя материальное положение работника, как

условие применения ст. 137 КЗоТ Украины, необходимо

собрать достаточные доказательства об имущественном

положении работника, привлекаемого к материальной

ответственности (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейном положении (количество членов семьи, наличие иждивенцев и т. п.).

Снижение размера ущерба не допускается, если он

причинен преступлением, совершенным с корыстной

251

целью. В силу того, что причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, является

грубейшим нарушением трудовых обязанностей и в

соответствии с законом влечет его полную материальную ответственность, уменьшение размера возмещения

за этот ущерб также, как правило, не допускается.

Для возложения на работника материальной ответственности за причиненный ущерб собственник или

уполномоченный им орган должен доказать наличие

всех условий, необходимых для привлечения работника к материальной ответственности