ЛИЧНОСТНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ - ПРЕДПОСЫЛКИ ПОЛИТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Психология лидерства есть результирующая сложной «пирамиды» факторов, в основе которой лежат исторические условия и ситуации, в которых действует лидер, его индивидуальные свойства, природные или приобретенные, а в вершине — психические механизмы, непосредственно регулирующие его политическую деятельность.

Естественно, что политическую психологию более всего интересует эта «вершина», ибо именно на пей проявляются качества лидера, определяющие принимаемые им решения и оказывающие тем самым влияние на политическую жизнь.
Помимо рассмотренных выше когнитивно-интел- лектуальных и мотивационных, в том числе ценностных и идеологических компонентов к ним относятся и такие индивидуальные психические свойства, которые как бы переходя с основания «пирамиды» на ее вершину, оказывают самостоятельное и весьма существенное воздействие на деятельность политиков и ее результаты.
Различные политики могут иметь сходные мотивы, убеждения, цели, не особенно различаться по своему интеллектуальному уровню и используемым когнитивным механизмам, но принимать при этом в сходных ситуациях решения, резко различающиеся по уровню своей адекватности ситуации и результативности.
Политическая психология испытывает потребность в понимании такого рода различий, но наталкивается при этом на громадные трудности. Фактически речь идет об анализе неопределенного числа психологических характеристик, образующих в совокупности неповторимую индивидуальность человека, переплетающихся друг с другом и не поддающихся при со
временном уровне науки четкой дифференциации и классификации.
Иллюстрацией этих трудностей может служить попытка американских психологов описать психологический облик президентов США с помощью 110 определений (например, «умеренный, скромный, темпераментный», «дружественный, консервативный, холодный» и т.д.), сгруппированных в 14 агрегированных «укрупненных» характеристик.
Подобные исследования могут представлять определенный интерес для описания и сравнения психологии политических деятелей, однако их результаты не отличаются особой доказательностью, ибо набор анализируемых свойств достаточно произволен (почему их 110, а не 55 или 220?) и не имеет ясных логических и методологических оснований.

<< | >>

↑

Источник: Сельченок К.В.. Психология лидерства. 2004

Еще по теме ЛИЧНОСТНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ - ПРЕДПОСЫЛКИ ПОЛИТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ: