<<
>>

МАТРИЦА ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИДЕРОВ


Более перспективной представляется дифференциация психологических свойств лидеров па крупные блоки, разделяемые по достаточно четким основаниям.
Так, их можно, во-первых, подразделить на содержательные и процессуальные характеристики.
Определенным содержанием, или значением обладают мотивы, цели, ценности, убеждения человека, знания и представления, формирующие в его психике образы действительности. Процессуальные характеристики описывают как происходят осуществляемые человеком процессы познания, мышления, практического действия; к ним относятся его когнитивный, поведенческий, коммуникативный стили, в которых отражаются его темперамент, способности, сила воли, особенности эмоциональной сферы.
Во-вторых, психологические свойства лидеров целесообразно подразделить на интрапсихические и поведенческие (имплицитные и эксприцигаые). К ин- трапсихическим относятся все компоненты психи-

kji — содержательные и процессуальные — образующие сознание, мышление и неосознанные переживания, мотивы, установки, к поведенческим — ко- нативиые компоненты установок, стиль поведения и общения.
Предлагаемая классификация подчинена задаче анализа психологического механизма принятия политических решений. Ее преимущество состоит в том, что совмещение положенных в ее основу двух дифференцирующих принципов позволяет выявить взаимосвязи различных компонентов этого механизма, отделить причины от следствий.
Проиллюстрируем сказанное на конкретном примере из области международных отношений. Предположим, что президент США принимает решение достичь договоренности с Россией, предусматривающей взаимное сокращение определенного вида вооружений. Посмотрим, как выглядит процесс принятия этого решения в свете предложенной классификации (см. таблицу).
Предлагаемую схему можно также использовать при прогнозировании политических решений и позиций лидеров по конкретным вопросам. На основе извест-

^MCMUIOil.iOMIHL; НфСЖЦППИИЯ i-rgt;[ii!niii.i|Lix отношений CflJllllLllhUlgt;1*
ничможцостсй к барыгроп
рСПЛ|ПйИ11И иофиГоЮЛиА Clin IVI ряния 11 ШмЩИчСТГ.- tvliM^’lccT Hi), спободи
VKU I ^II[.4UIl 1 ll -
молпмстюсть)

Соле^адтел ье»,[С коАнюме i iTtlt

11рся|сссул;мgt;1[1,1с; KOMtioitcjmo

JiMii.'iiiiitn Ufoc iioMiioiH-'iiiLi

Уdc^cficnuc ii ниоьхоаимосщ |iii:uj|gt;ygt;i;uiifH, cookH'Ji'c'riiyiouiild- ему il«IIHOt;TII II 1Кgt;ПИТ[|'рССК1|У ticmi, nianitc |-gt;5у|Ю:ц|^ нооружишм! ClitA II l1OCC|tn, tgt;i3pai pocciitecm рукоичдггиа.
|1 1 Hl.'l 1U11 ни 11 11llI311TI111CUKI1 IS
С11тУlt;1Ш|П ]5 roccillf, uooiitu'i iMuyKHunii прсдстиц-'к’ 111 ffO О 1Ю1МОЖ] 1 CK.-TH
К С ЪП |j 11 k‘li [hl 11
h-mnjiO.'ia u:ia en) siMii0n,iemjc*r DyПл 11') i ihic Ьмекчио iiai 111.4 пуозиаигга iio пол расам
^)OCC 1 JMUpl i^tsnc кцХ
этцотнощад u р,гюрухсычя; принятые им по'.шищ мо koi i «piiri у (,lt;1лсрж.111 мкgt; п|gt;15лгчо;гго соединения

Жесткость ]u;n гибкость
(/ИтамнЗм) ]|оц[]Т||'1ССк1|л 1Ц5СДС r.inJiClllltS, У|gt;ОрС|Ц.

ите^лпиимЧ с.1{1gt;жлгgt;сгм «
"о^|Ц)|[Я1'цн i;'Ki?jiawuiii jmtvlt;uuiii; noriiiiTii^uuO ir llii i l^uirK'i'yiLiKitSitti i:vjhik СООТЦОЦ1С1ЩС DIIOIIUIE и
paunim1»                            Muniiitfm/i
Стиль диалога с российским
РуКОПОДСТГОМ, У'1СТ liyjHilHfl л^от|Епо1ЮлотноЯ сторонм. способность к уступким и KOMItfgt;Of.([|Clt; ЦМ, К суц№ТИ1!
(убежденно) ii Koinpcynccrtui

OfrVff-’MlfHJTJIUC KOMJWIWI7M





цых из прошлого опыта эксплицитных данных о лидере аналитик-психолог может реконструировать картину его в II утр ипс их ис iec к и к образований и процессов, регулирующих его политическую деятельность, а затем, исходя из нее, предсказать его поведение в прогнозируемой ситуации.
Наконец еще одно преимущество предлагаемой классификации состоит в том, что она позволяет придать более точный смысл многим определениям, используемым, в обыденном языке для характеристики политиков. Подобные определения часто сбивают с толку своей семантической многозначностью.
Например, если попытаться применить ходячую пару определений lt;lt;у меренн ы й -рад и кал ш ы i Ьgt; к советским реформаторам постсталинского периода, сразу же обнаружится неадекватность однозначных характеристик. И Хрущев, и Горбачев могут восприниматься в зависимости от точки отсчета и как умеренные, и как радикальные реформаторы.
Оценки окажутся более точными, если признать, что Хрущев по своим убеждениям, ценностям и целям, по содержанию принимаемых принципиальных решений был гораздо более умеренным реформатором, чем Горбачев 1987—1989 гг.
Но по процессуальным характеристикам, по стилю мышления и политической деятельности Хрущев был, скорее, «радикалом»: его решения (разоблачить преступления Сталина, отдать Крым Украине, покрыть всю страну полями кукурузы) носили импульсивный, «взрывной», часто не продуманный характер.
Горбачев же, напротив, долго вынашивал свои решения, проявлял осторожность, колебания, нередко нерешительность. Это не могло не сказаться на результатах его политики: с одной стороны, гласность, многопартийность и плюрализм, свободные выборы, «новое мышление» во внешней политике радикально подорвали тоталитарный строй и Изменили глобальную ситуацию, с другой — нерешительность и непоследовательность в проведении реформ и во взаимоотношениях с партноменклатурой КПСС
обернулись деструктивными последствиями для экономической и политической ситуации в стране.
Этот пример показывает, насколько сильно результативность деятельности лидера зависит от соответствия или рассогласования между содержанием (мотивами, целями) его политики и ее процессуальными политическими компонентами — стилем се осуществления.
Отметим, что предлагаемый подход к анализу психологии лидерства не противоречит уже применяемым в науке, но скорее дополняет и уточняет их. Это относится в частности к «перечням» характеристик лидеров. Так, позиции цитировавшегося выше «перечня» М. Германн могуг быть без труда распределены по клеточкам нашей таблицы.
Еще более детальный «перечень» предложен Е.В. Его- ровой в рамках разработанной ею «методики построения психологического портрета политических лидеров капиталистических государств». В числе выделяемых ею компонентов «портрета» одни — потребности, мотивационная сфера, система убеждений — относятся к имплицитным содержательным, другие — познавательные процессы, устойчивость к стрессу, отношение к неудачам, решительность — к имплицитным процессуальным, третий — тактический аспект принимаемых решений, определяющий их конкретное содержание — к эксплицитным содержательным, четвертые — стили руководства и межличностных отношений, «лингвистические и поведенческие характеристики личности, наблюдаемые визуально» — к эксплицитным процессуальным.
Практически речь идет не о пересмотре принципов дифференциации психологических компонентов, но о замене однолинейного способа их расположения матричным, позволяющим в какой-то мере отразить их соотношение в структуре психики и поведения.
Подобный способ уже применяется в политико- психологических конкретных исследованиях, правда, пока с учетом более ограниченного числа компонен
тов. Например, JI. Этеридж анализировал психологию американских президентов XX в. по двум параметрам: потребность во власти, господстве над другими людьми и стиль общения с ними, определяя его по известной классификации К. Юнга как экстравертный или интравертный (открытый или замкнутый). Этериджа интересовало, какое влияние оказывали различные сочетания этих качеств на внешнюю политику президентов.
Полученные им результаты можно передать следующей таблицей (см. таблицу).

Спгдь лишют с российским рукоаодссюм;
учег позиции
11 pOTHlSQJl 10,Ч0ЖГ1оГ|
СТорО] 1Ы gt; CI1OCOU] lOCTb к уступкам и комиримисспм; к с-угп2стс|gt;г (yfa-iffJcQnmo) и KOICmCVrrCC77ctJ

Сильная нотрсФхкть по власти

СлаОля norpcGuoci'F* по чласти

Экстраиерг

Акгитюн пюАплыгая политика ^овсрнюмстпопания McipoeoiO поря.чкл СГ PyieCJrKi, Ф. lViuc.4Lr, Кеннеди, Zb«0]|C0|r)

«Прими|gt;снчсс1lt;ал« политика. обь^нсО мацо^ффсктионая (Эсгюнхлуэр)

И/Г(рз//срт

По/шшхя элыюгушх блоком (Вилы-ад)

ГЪшп'икл мсхlt;дуиаро;щу1'0 crm yc-кну (Ку.чидж}


Применяя нашу терминологию, можно сказать, что в данном случае подтвердилось влияние на политику лидеров взаимодействия содержательных (сильный или слабый мотив стремления к власти) и процессуальных (коммуникативный стиль) компонентов их психологии.
<< | >>
Источник: Сельченок К.В.. Психология лидерства. 2004 {original}

Еще по теме МАТРИЦА ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИДЕРОВ:

  1. ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИДЕРОВ
  2. СУЩЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИДЕРОВ
  3. ЗНАЧЕНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИДЕРОВ
  4. ФРАГМЕНТЫ ПОЛИТИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА ЛИДЕРА ЛИБЕРАЛЬНОДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ РОССИИ В. ЖИРИНОВСКОГО
  5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ/>ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ ПРЕСТУПНИКА
  6. ГЛАВА 13. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПОСОБНОСТЕЙ
  7. Педагогическое общение и его психологические характеристика
  8. Социально-психологические характеристики группы
  9. Таблицы Рейвена (шкала прогрессивных матриц)
  10. Ст. Тулмин: эволюция матрицы понимания
  11. КРАТКАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОРМ ЛИЧНОСТИ
  12. Психологическая помощь, психологическое содействие, психологическая поддержка и психологическое сопровождение
  13. 2.2.9. Методика определения психологической характеристики темперамента
  14. ГЛАВА I ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТОЛПЫ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЗАКОН ЕЕ ДУХОВНОГО ЕДИНСТВА
  15. §14.6. Пример построения профиля психологической активности личности по основным характеристикам ее индивидуальности
  16. §20.1. Количественные и качественные характеристики распределения психологической активности человека по фактору времени
- Cоциальная психология - Возрастная психология - Гендерная психология - Детская психология общения - Детский аутизм - История психологии - Клиническая психология - Коммуникации и общение - Логопсихология - Матметоды и моделирование в психологии - Мотивации человека - Общая психология (теория) - Педагогическая психология - Популярная психология - Практическая психология - Психические процессы - Психокоррекция - Психологический тренинг - Психологическое консультирование - Психология в образовании - Психология лидерства - Психология личности - Психология менеджмента - Психология педагогической деятельности - Психология развития и возрастная психология - Психология стресса - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Самосовершенствование - Семейная психология - Социальная психология - Специальная психология - Экстремальная психология - Юридическая психология -