РЕЗЮМЕ

1. Рынок трудовых ресурсов - совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования трудовых ресурсов (занятых, незанятых и учащихся).

Термин "персонал" объединяет все составные части трудового коллектива и разделяется на производственный персонал (рабочих) и управленческий персонал (служащих).

Система работы с персоналом включает совокупность принципов, норм и методов управления рабочими и служащими на предприятии. Она состоит из подсистем кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.

Подсистемы работы с персоналом взаимосвязаны между собой и реализуются в совокупности нормативных документов предприятия (устав предприятия, философия предприятия, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, штатное расписание и др.).

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Какие понятия характеризуют рынок трудовых ресурсов?

Назовите основные компоненты простой модели рыночных отношений?

Из каких основных частей состоит производственный персонал?

Какие группы входят в управленческий персонал?

В чем заключается принципиальное отличие руководителей от специалистов?

Назовите предмет, средства и продукт управленческого труда.

Назовите основные подсистемы работы с персоналом.