ТТрофессиограмма куратора
Профессиограммы содержат не только простое описание профессий и системы требований: что должен знать и уметь тот или иной специалист на данном уровне квалификации (как это дается в профессионально-квалификационных характеристиках), но и боле детальные описания требований, предъявляемых к психик человека, его мировоззрению, направленности личносп специалиста.
эмоциональные: оптимистичность восприимчивость,
сопереживаемость; сложные общественно-политические: гражданственность,
толерантность, правовое самосознание. Психолого-педагогические знания: профессиональные деловые качества педагога; образованность и культура мышления по проблемам воспитания; педагогическая опытность и интуиция; педагогический такт и этика; любовь к детям; ответственное отношение к педагогическому труду. Общепедагогические умения и навыки: культура поведения; культура речи; внешняя культура;
-умения целеполагания и планирования; умения педагогической диагностики; умения и навыки педагогического общения; умения и навыки организации деятельности студентов и общения; умения и навыки методики воспитания.
Существуют и другие классификации общепедагогических умений, из которых можно составить профессиограмму, но их перечень фактически одинаков в исследованиях Н.В. Кузьминой, В.А. Сластенина, Л.Ф. Спирина, А.И. Щербакова.
практические умения.
Профессионально важные качества, необходимые куратору для общения со студентами
Успешное педагогическое общение и взаимодействие куратора со студентами предполагает наличие у педагога следующих психологических качеств и способностей: интерес к студентам и работе с ними, наличие потребности и умения общения, общительность, коммуникативные качества; способность эмоциональной эмпатии и понимания студентов; гибкость, оперативно-творческое мышление,
обеспечивающее умение быстро и правильно ориентироваться в меняющихся условиях общения; умение ощущать и поддерживать обратную связь в
общении; умение управлять собой, своим настроением, мыслями, чувствами; способность к спонтанности (неподготовленной коммуникации); умение прогнозировать возможные педагогические ситуации, последствия своих воздействий; хорошие вербальные способности: культура, развитость речи, богатый лексический запас, правильный отбор языковых средств; владение искусством педагогических переживаний, которые представляют собой сплав жизненных, естественных переживаний куратора педагогически целесообразных переживаний, способных повлиять на студентов в требуемом направлении;
Неспособность к педагогической импровизации, умение применять все разнообразие средств воздействия (убеждение, внушение, заражение, применение различных приемов воздействия) /49, С. 44-48/.
Сегодня воспитание может и должно быть понято не как одновременная передача опыта от старшего поколения к младшему, а как взаимодействие и сотрудничество преподавателей и студентов в сфере их совместной учебной и вне учебной деятельности.
Куратор должен быть: общительным, энергичным, интеллигентным, отзывчивым, авторитетным; старшим другом студента.
О деятельности куратора судят: по количеству общих дел проведенных с группой; по успеваемости его группы; по желанию работать куратором; по сложившемуся мнению студентов о качестве его работы.
Основные направления работы куратора представлены на рисунке 1.

Рисунок 1 Основные направления работы куратора
Еще по теме ТТрофессиограмма куратора:
- Работа куратора с группой Роль куратора в мотивации студентов на получение образования.
- Работа куратора над самим собой Самодиагностика куратора
- АНКЕТА «КУРАТОР ГЛАЗАМИ СТУДЕНТА» |
- Приложение 3 Занятия для школы кураторов
- Положение о кураторе студенческой группа
- Основные принципы работы куратора
- Имидж куратора
- Раздел II МЕТОДИЧЕСКИЕ СОВЕТЬ! КУРАТОРАМ
- * 6. Куратор как субъект адаптационного периода 1 первокурсника
- Раздел I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУРАТОРА ВУЗА
- История появления и развитие кураторства
- Проведение кураторских часов с группой
- Принципы формирования воспитательных отношений
- Мотивация деятельности
- 4.3. Оценка и аттестация персонала
- С. В. Казанович, Н. А. Завапко. Теория и методика кураторской работы. Учебно-методическое пособие., 2008
-
Cистемы образования -
Воспитательный процесс -
Дошкольное образование -
Информационные технологии в учебном процессе -
Коррекционная педагогика -
НЛП -
Образование и наука -
Общая педагогика -
Основы педагогического мастерства -
Педагогика -
Педагогика начальной школы -
Педагогика современной школы -
Профессиональная педагогика -
Семейная педагогика -
Социальная педагогика (лекции) -
Теория и методика физической культуры -
-
Педагогика -
Cоциология -
БЖД -
Биология -
Горно-геологическая отрасль -
Гуманитарные науки -
Искусство и искусствоведение -
История -
Культурология -
Медицина -
Наноматериалы и нанотехнологии -
Науки о Земле -
Политология -
Право -
Психология -
Публицистика -
Религиоведение -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Эзотерика -
Экология -
Экономика -
Языки и языкознание -