<<
>>

Концепция научного управления Ф. Тейлора -« Человек - элемент системы».

Стратегия - жесткая регламентация физических работ. Основные принципы - «Научная система выжимания пота», жесткое нормирование труда. Основные функции управления персоналом - найм, увольнение, выдача заработной платы. Жесткий авторитарный стиль руководства. В целом, и управление персоналом и управление организацией как особый вид профессиональной деятельности пока не существовал.

<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Концепция научного управления Ф. Тейлора -« Человек - элемент системы».:

  1. 3.3. Концепции деятельности человека в человеко-машинных системах
  2. 20-е гг. ХХ в. Концепция административного управления - «Экономический человек».
  3. 2000 г. Концепция приоритета управления персоналом - «Предприимчивый человек».
  4. Концепция научного обеспечения реформирования уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации на 2004-2006 годы I. Вступление
  5. § 2. Стандартная концепция научной теории и практика научных исследований
  6. 12.1. Педагогическая функция в управлении правоохранительным органом Социальные системы и управление в них
  7. III. Основные направления научного обеспечения реформирования УИС 3.1. Научное обеспечение организации управления УИС
  8. Какая социологическая теория (методология) нам нужна? Элементы концепции
  9. 1.3. Анализ концепций управления персоналом
  10. РАЗЛИЧНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ «СЕБЕСТОИМОСТИ» ЧЕЛОВЕКА
  11. ГЛАВА 4 ЛУННЫЙ ЛИК КЛИО: ЭЛЕМЕНТЫ ИРРАЦИОНАЛЬНОГО В КОНЦЕПЦИЯХ ПЕРВЫХ АНТИЧНЫХ ИСТОРИКОВ1
  12. 2. Система образования: понятие и элементы
  13. 3.1. Педагогическая система и ее основные элементы Понятие и сущность педагогической системы
  14. Основания стратификации в различных научных концепциях
  15. § 4. Как выглядит естественно-научная антропологическая концепция?