<<
>>

Концепция научного управления Ф. Тейлора -« Человек - элемент системы».


Стратегия - жесткая регламентация физических работ. Основные принципы - «Научная система выжимания пота», жесткое нормирование труда. Основные функции управления персоналом - найм, увольнение, выдача заработной платы. Жесткий авторитарный стиль руководства. В целом, и управление персоналом и управление организацией как особый вид профессиональной деятельности пока не существовал.
<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Концепция научного управления Ф. Тейлора -« Человек - элемент системы».:

  1. 3.3. Концепции деятельности человека в человеко-машинных системах
  2. 20-е гг. ХХ в. Концепция административного управления - «Экономический человек».
  3. 2000 г. Концепция приоритета управления персоналом - «Предприимчивый человек».
  4. Концепция научного обеспечения реформирования уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации на 2004-2006 годы I. Вступление
  5. § 2. Стандартная концепция научной теории и практика научных исследований
  6. III. Основные направления научного обеспечения реформирования УИС 3.1. Научное обеспечение организации управления УИС
  7. 12.1. Педагогическая функция в управлении правоохранительным органом Социальные системы и управление в них
  8. Какая социологическая теория (методология) нам нужна? Элементы концепции
  9. 1.3. Анализ концепций управления персоналом
  10. РАЗЛИЧНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ «СЕБЕСТОИМОСТИ» ЧЕЛОВЕКА
  11. ГЛАВА 4 ЛУННЫЙ ЛИК КЛИО: ЭЛЕМЕНТЫ ИРРАЦИОНАЛЬНОГО В КОНЦЕПЦИЯХ ПЕРВЫХ АНТИЧНЫХ ИСТОРИКОВ1
  12. 2. Система образования: понятие и элементы
  13. Основания стратификации в различных научных концепциях
  14. § 4. Как выглядит естественно-научная антропологическая концепция?
  15. 3.1. Педагогическая система и ее основные элементы Понятие и сущность педагогической системы