2000 г. Концепция приоритета управления персоналом - «Предприимчивый человек».

Стратегия - инновационная и предпринимательская ориентация управления персоналом. Принципы - совместное решение, самообучающаяся организация. Стиль руководства - солидарный. Функции управления персоналом - стратегическое развитие кадрового потенциала и ресурсов личности.
<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме 2000 г. Концепция приоритета управления персоналом - «Предприимчивый человек».:

  1. 1.3. Анализ концепций управления персоналом
  2. 2.1. Концепция управления персоналом
  3. Основные понятия концепции управления персоналом организации
  4. Раздел 1. Концепция управления персоналом организации: понятийный аппарат, теоретические и методологические основы.
  5. Концепция научного управления Ф. Тейлора -« Человек - элемент системы».
  6. 20-е гг. ХХ в. Концепция административного управления - «Экономический человек».
  7. Контрольные вопросы к курсу «Управление персоналом»
  8. 2.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом
  9. 2.3. Методы управления персоналом
  10. 10.1 Управление персоналом: общая характеристика                 вопроса
  11. Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом.