УЧЕТ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ НАРЯДОВ
Учет и оценка результатов работы нарядов ведутся в целях определения фактического состояния общественного порядка и борьбы с преступностью на обслуживаемой территории, соответствия расстановки сил и средств, а также привития личному составу чувства персональной ответственности за выполнение поставленных перед ним задач.
Результаты работы патрульно-постовых нарядов, участвующих в охране общественного порядка, учитываются и оцениваются руководителями территориальных и транспортных органов внутренних дел и командирами ежедневно при подведении итогов за сутки. Учет работы патрульно-постовых нарядов отражается в постовой ведомости и анализируется с учетом оперативной обстановки ежемесячно в целом по патрульно-постовой службе территориального и транспортного органа внутренних дел и раздельно по каждой службе, ежеквартально - по МВД, УВД (ГУВД), УВДТ (ОВДТ).
Как показывает практика, деятельность патрульно-постовой службы, других подразделений органа внутренних дел оценивается по реальному вкладу в обеспечение общественного порядка и безопасности, предупре-ждение и пресечение преступлений и административных правонарушений, а также по фактическому состоянию общественного порядка в городах и районах, республиках, краях, областях, округах, объектах транспорта.
По каждому преступлению, совершенному во время работы нарядов в местах несения ими службы и нераскрытому (не-пресеченному) с их участием, должна проводиться служебная проверка, о результатах которой докладывается руководству органа внутренних дел.
Представляется, что работа милиционера оценивается по следующим критериям:
- состоянию общественного порядка и борьбы с преступностью на территории маршрута или поста (наличие или отсутствие преступлений и административных правонарушений, нарушений правил дорожного движения, роль наряда);
личному участию и активности в предупреждении и пресечении преступлений и административных правонарушений, задержании преступников, в том числе личным сыском по приметам, проявлении мужества, решительности, находчивости и умении быстро ориентироваться и правильно действовать в сложной обстановке;
знанию требований уставов, приказов и инструкций;
количеству инициативных задержаний преступников;
соблюдению дисциплины и законности, строевой выправке и внешнему виду, а также вежливости в обращении с гражданами;
содержанию технических средств и правильности их использования и эксплуатации;
взаимодействию с участковыми инспекторами, оперативными сотрудниками криминальной милиции, другими нарядами милиции и членами общественных объединений по охране правопорядка.
Еще по теме УЧЕТ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ НАРЯДОВ:
- 8.3. Учет и оценка земель
- Как производится оплата работы по неоконченному сдельному наряду?
- Работа 3 Определение количества антропогенных загрязнений, попадающих в окружающую среду в результате работы автотранспорта
- Оценка результатов обучения
- 2. Учет и использование психологических закономерностей в тактике допроса. Мнемическая помощь и оценка показаний
- § 4. Учет темпераментов детей в учебно-воспитательной работе
- Г) ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ.
- Глава 4.3. Оценка результатов труда персонала
- ОЦЕНКА И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
- Оценка результатов исследования
- ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМ ДИАГНОСТИКИ И ОЦЕНКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ШКОЛЬНИКОВ
- Глава 13 ПРОВЕРКА И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ
- 31. ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ОБЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 3. Сдача и приемка результата работ, выполненных по договору строительного подряда
- Порядок работы с тестом, обработка И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
- Работа 19 Определение типа личности, сформировавшегося в результате взаимодействия организма с окружающей средой
- 2.3.3. Порядок вывода на печать результатов выполнения контрольных, лабораторных работ, курсовых и дипломных проектов
- 7. Оценка качества работы преподавателя (учителя, профессора)