В каком порядке можно обжаловать наложение дисциплинарного взыскания?

Наложенное на работника дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном

для рассмотрения трудовых споров, сказано в ст. 150

КЗоТ. Такой порядок предусмотрен в гл. XV КЗоТ, и

он состоит в возможности работника обжаловать наложенное дисциплинарное взыскание как в комиссию по

трудовым спорам, так и непосредственно в суд.

в ч.І ст.224 КЗоТ сказано, что комиссии по трудовым

спорам являются обязательным первичным органом

по рассмотрению трудовых споров, за исключением тех,

которые рассматриваются непосредственно в суде, это

правило не может быть препятствием для обжалования

в суд не только увольнения, но и выговора. Основанием для такого вывода является конституционное положение о том, что правосудие в Украине осуществляется исключительно судами, юрисдикция которых распространяется на все правоотношения, возникающие в

государстве (ст. 124 Конституции). Суд не вправе отказать лицу в приеме искового заявления или жалобы на

том основании, что ее требования могут быть рассмотрены в предусмотренном законом досудебном порядке^.8 постановления №9 Пленума Верховного Суда Украины от 01.11.1996 г. ЫО применении Конституции

Украины при осуществлении правосудияы).

269

Не может являться основанием для отказа в принятии искового заявления или жалобы о наложении

дисциплинарного взыскания и положение ст.222 КЗоТ,

в соответствии с которой особенности рассмотрения трудовых споров судей, прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и иных

.учреждений прокуратуры, имеющих классные чины,

устанавливаются законодательством. В абзаце втором

п. 8 названного постановления Пленума Верховного Суда указано, что статьей 55 Конституции каждому человеку гарантировано право на обжалование в суде решений, действий или бездействия органов государственной власти, местного самоуправления, должностных

и служебных лиц, а потому суд не должен отказывать

лицу в приеме или рассмотрении жалобы по основаниям, предусмотренным законом, который это право ограничивает.