<<
>>

§ 3. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения

Дисциплинарное взыскание - это установленные трудовым законодательством меры принудительного воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины за совершение дисциплинарного проступка.

368

Дисциплинарные взыскания и порядок их применения

Дисциплинарная ответственность - это применение мер дисциплинарного взыскания к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими трудовых обязанностей.

Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно при наличии следующих условий: 1) совершение дисциплинарного проступка; 2) противоправность деяния; 3) наличие вины работника.

В соответствии со статьей 135 КЗоТ РСФСР за нарушение трудовой дисциплины администрация предприятий, учреждений и организаций может применять следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение. Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания.

При наложении взысканий учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, форма вины, предшествующая работа и поведение работника. Необходимым условием привлечения к дисциплинарной ответственности является письменное объяснение работника.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Взыскание может быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности -не позднее двух лет со дня его совершения.

За каждый проступок может быть применено только одно взыскание, запрещено одновременное применение двух взысканий.

Законодательством установлены гарантии работника при наложении взысканий: 1) обязанность администрации объявить под расписку работнику, подверженному взысканию, приказ или постановление о применении взыскания; 2) предоставление работнику права обжаловать дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам или в суд.

369

Тема 31. Трудовой договор и трудовая дисциплина

370

Если в течение одного года со дня применения взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергавшимся взысканию. Взыскание может быть снято и до истечения одного года.

Контрольные вопросы

•Какие существенные и дополнительные условия трудового договора Вам известны?

•Какими признаками обладает дисциплинарный проступок?

•Как связаны дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок?

•Каковы права работника в процессе наложения на него дисциплинарного взыскания?

<< | >>
Источник: С. В. БОШНО. Правоведение. Учебное пособие для неюридических вузов - М.: Право и закон. - 416 с.. 2002 {original}

Еще по теме § 3. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения:

  1. Какой порядок применения дисциплинарных взысканий установлен законодательством?
  2. Меры поощрения и взыскания, порядок их применения к осужденным к лишению свободы
  3. Меры взыскания и порядок их применения к осужденным к лишению свободы
  4. В каком порядке снимается дисциплинарное взыскание?
  5. Какие сроки установлены для наложения дисциплинарного взыскания?
  6. Кто имеет право применять дисциплинарное взыскание?
  7. В каком порядке можно обжаловать наложение дисциплинарного взыскания?
  8. Параграф 17.1. Порядок обращения взыскания на денежные средства должника (общие положения) Статья 151. Обращение взыскания на наличные и безналичные денежные средства должника
  9. Параграф 17.2. Порядок обращения взыскания на иное имущество должника (общие положения) Статья 157. Обращение взыскания на иное имущество должника
  10. Параграф 17.5. Обращение взыскания на автотранспортные средства Статья 181. Порядок обращения взыскания на автотранспортные средства
  11. 5. МЕРЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ. ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ ВЗЫСКАНИЯ НА ИМУЩЕСТВО ДОЛЖНИКА
  12. 5. Меры принудительного исполнения. Порядок обращения взыскания на имущество должника.
  13. Статья 76. Исполнительский сбор. Порядок его взыскания, распределения и направления использования
  14. Статья 217. Порядок обращения взыскания на денежные средства должника — юридического лица (организации)
  15. 2. Меры поощрения и порядок их применения
  16. § 2. Процессуальный порядок применения поручительства общественной организации
  17. § 3. Процессуальный порядок применения подписки о невыезде
  18. § 5. Процессуальный порядок применения, изменения и отмены мер пресечения
  19. 8. Порядок применения НБУ принудительных мер воздействия
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -