В каком порядке снимается дисциплинарное взыскание?
В соответствии со ст. 151 КЗоТ работник считается
не имевшим дисциплинарного взыскания, если в тече-;
ниє одного года со дня наложения дисциплинарного взы-;
скания он не будет подвергнут новому дисциплинарно- г
му взысканию.
истечении одного года (которое можно назвать скорее'
погашением, чем снятием взыскания), в части II ст.1511
предусмотрена возможность досрочного, до истечения;!
одного года, снятия взыскания. Правом досрочного сня-;,
тия взыскания пользуется лицо или орган, которому за-з
коно дательными актами или учредительными доку-:ментами предоставлено право приема на работу и наложения дисциплинарного взыскания.
В период срока действия дисциплинарного взыскания (один год) работник находится под воздействием
его неблагоприятных последствий. Одно из них указано в части III статьи 151: в течение срока действия взыскания меры поощрения к работнику не применяются.
270
Еще по теме В каком порядке снимается дисциплинарное взыскание?:
- В каком порядке можно обжаловать наложение дисциплинарного взыскания?
- § 3. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения
- Какие сроки установлены для наложения дисциплинарного взыскания?
- Какой порядок применения дисциплинарных взысканий установлен законодательством?
- Кто имеет право применять дисциплинарное взыскание?
- В каком порядке осуществляется прием на работу?
- В каком порядке исчисляется продолжительность ежегодного / отпуска?
- - В каком порядке осуществляется легализация профсоюзов, их объединений?
- В КАКОМ ПОРЯДКЕ ПРОИСХОДИТ ОТКРЫТИЕ ИЛИ ИЗОБРЕТЕНИЕ
- В каком порядке происходит расторжение трудового договора
- В каком порядке расследуются и учитываются несчастные случаи; профессиональные заболевания и аварии?
- В каком порядке можно уволить работника при длительной болезни (п. 5 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- В каком порядке могут предоставляться отпуска без сохранения зарплаты или с частичным ее сохранением при простое предприятия по независящим от работникам причинам?