- Какие взыскания предусмотрены законодательством о труде?

Частью I статьи 147 Кодекса законов о труде предусмотрены два взыскания: выговор и увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине

могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания, сказано в ч.

задержка до одного года в присвоении очередного ранга или в назначении на высшую должность (ст. 14 Закона ЫО государственной службеы); понижение квалификационного класса (ст. 32 Закона ЫО статусе судейы);

предупреждение, остановка действия свидетельства, о

праве на занятие адвокатской деятельностью на срок до

одного года, аннулирование свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью (ст. 16 Закона ЫОб адвокатуреы); понижение в классном чине, понижение в

должности, лишение нагрудного знака ЫПочетный работник прокуратуры Украиныы, увольнение с лишением классного чина (ст. 9 Дисциплинарного устава прокуратуры Украины); предупреждение (п. 13 Положе

263

ния о дисциплине работников потребительской кооперации Украины) и др.

При выборе взыскания следует учитывать позицию

Пленума Верховного Суда Украины, высказанную им в

постановлении №9 от 01.11.1996 г.: в связи с конституционным запретом применения принудительного труда не могут применяться правила ведомственных положений и уставов о дисциплине, предусматривающие возможность временного перевода работника без его согласия

на другую работу в порядке дисциплинарного взыскания.

Например, такие меры взыскания предусмотрены в п.1,2

Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта, утвержденного постановлением Кабмина

Украины от 26.01.1993 г. №45 (лишение машиниста права управления локомотивом с предоставлением работы

помощника машиниста, а также лишение свидетельства

водителя моторно-рельсового транспорта несъемного типа и свидетельства помощника'машиниста локомотива

с предоставлением работы, не связанной с управлением

локомотивом и моторно-рельсовым транспортом, на срок

до одного года; перемещение на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев, смещение на низшую должность на срок до шести месяцев).