<<
>>

Какие предусмотрены гарантии для работников во время забастовки?

Законодательство Украины устанавливает при законной забастовке определенную социальную защищенность работников, как не участвующих, так и участвующих в забастовке. \

Участие в забастовке работников, за исключением

забастовок, признанных судом незаконными, не рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и

не может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

По решению наемных работников или профсоюза может быть образован забастовочный фонд из добровольных взносов и пожертвований.

За работниками, которые не принимали участия в

забастовке, но в связи с ее проведением не имели возможности исполнять свои трудовые обязанности, сохраняется заработная плата в размерах, не ниже установленных законодательством и коллективным договором,

заключенным на этом предприятии,, как за время простоя не по вине работника. Учет таких работников яв

331

ляется обязанностью собственника или уполномоченного им органа (представителя).

Коллективным договором, соглашением, достигнутым

в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены определенные компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.

Этими актами может быть предусмотрен более льготный

порядок выплаты работникам, не участвующим в забастовке. Например, во всех случаях сохранять им за время забастовок оплату не ниже их среднего заработка.

<< | >>
Источник: В.В. Жерипко. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие / Под. ред. В.В. Жерипко , X.: Одиссей, 2000, 624 с.. 2000

Еще по теме Какие предусмотрены гарантии для работников во время забастовки?:

  1. Какие гарантии установлены для работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы?
  2. Какие виды материальной ответственности работников , предусмотрены законодательством Украины?
  3. Какие установлены гарантии прав работников на охрану труда?
  4. Какие предусматриваются гарантии работникам, участвующим в Е примирительных процедурах разрешения коллективного трудового спора?
  5. - Какие взыскания предусмотрены законодательством о труде?
  6. Какие средства индивидуальной защиты предусмотрены в законодательстве?
  7. Какие средства судебного доказывания предусмотрены законом?
  8. Какие основания прекращения трудовых правоотношений могут быть предусмотрены в контракте?
  9. Гарантии и компенсации работникам со стороны работодателей
  10. Какие сегодня существуют государственные гарантии по оплате труда
  11. - Какие основные гарантии права на труд?
  12. Какие льготы и компенсации предоставляются высвобождаемым работникам?
  13. Какие существуют гарантий и компенсации при служебных ' командировках?
  14. Какие особенности имеет трудовой договор с временными работниками?
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -