Каковы виды дисциплинарной ответственное? .

В трудовом законодательстве установлены два вида дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Общая дисциплинарная ответственность пред

261

усматривается Кодексом законов о труде, правилами

внутреннего трудового распорядка для всех работников,

кроме тех, на кого распространяется специальная дисциплинарная ответственность.

нарная ответственность устанавливается для отдельных ;

категорий работников в законодательстве либо ведом- |

ственными актами (уставами и положениями о дисци- ]

плине). К таким актам следует, в первую очередь, отнести законы Украины: ЫО государственной службеы

от 16.12.1993 г., ЫО статусе судейы от 15.12.1992 г., ЫО

прокуратуреы от 05.11.1991 г., ЫОб адвокатуреы от

19.12.1992 г., ЫОб Антимонопольном комитете Украиныы от 26.11.1993 г.. Дисциплинарный устав Прокуратуры Украины (утвержден постановлением Верховного Совета Украины от 06.11.1991г.), Устав о дисциплине труда работников связи (утвержден постановлением Кабмина Украины от 30.07.1996 г.). Положение

о дисциплине работников железнодорожного транспорта (утверждено постановлением Кабмина Украины от

26.01.1993 г.). Положение о дисциплине работников потребительской кооперации Украины (утверждено постановлением Первой конференции потребительской

кооперации Украины от 25.07.1997 г.).

Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей:

З по кругу лиц (распространяется только на определенных работников);

З по мерам взысканий (кроме выговора и увольнения, предусмотренных в ст.147 КЗоТ, в уставах и положениях о дисциплине предусмотрены и другие взыскания, например замечание, предупреждение, строгий

выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение квалификационного класса, понижение в классном чине, понижение в должности, задержка на определенный срок в присвоении очередного

ранга или в назначении на высшую должность и др.);

З по порядку применения взыскания (например,

применение дисциплинарного взыскания к судьям производится в порядке дисциплинарного производства на

основании стст.

комиссиях, квалификационной аттестации и дисципли

262

нарной ответственности судей судов Украиныы от

02.02.1994 г. Дисциплинарное производство включает

ґтри стадии: проверку данных о дисциплинарном проступке судьи, возбуждение дисциплинарного производства, рассмотрение дисциплинарного дела (ст.30);

З по порядку обжалования наложенного дисциплинарного взыскания (так, приказ прокурора о наложении дисциплинарного взыскания на прокурорско-следственного работника в соответствии со ст.14 Дисциплинарного устава прокуратуры Украины может быть

обжалован Генеральному прокурору, который принимает решение по жалобе в десятидневный срок (ст. 15) и

имеет право отменить дисциплинарное взыскание, усилить или смягчить его (ст. 16 устава).