<<
>>

Как производится оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника?

Совмещение профессий применяется с целью более

рационального использования рабочего времени, повышения заинтересованности работников в увеличении

производительности труда и увеличения выпуска продукции с меньшей численностью работающих.

В отличие от совместительства работа при совмещении профессий выполняется на одном и том же предприятии

по одному трудовому договору в пределах нормальной

продолжительности рабочего времени. Совмещение

профессий (должностей) предполагает, что совмещаемая должность имеется в штатном расписании (утвержденном на предприятия, учреждении, организации)

и остается вакантной.

Согласно ст.105 КЗоТ Украины работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по

другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от

своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

В случае, если условия о размерах доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы не были определены в коллективном договоре (или, если вообще коллективный

договор не заключался), размер доплаты за такую работу, выполненную по распоряжению собственника (или

с его ведома), определяется с учетом сложности, характера, объема, а также степени использования рабочего

времени и тарифной ставки работника.

' 211

При этом следует иметь в виду, что, в соответствии с

п.5 постановления Кабинета Министров Украины и Национального банка Украины от 29 августа 1996 г.

№1033 (1033-96-п) (с последующими изменениями), на

период погашения задолженности по заработной плате

работникам бюджетных учреждений (условия оплаты

труда которых утверждены постановлением Кабинета

Министров Украины от 29 мая 1996 г. №565 ЫОб упорядочении условий труда работников отдельных отраслей бюджетной сферыы) доплаты за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника осуществляются в размере

30 % должностного оклада (тарифной ставки).

Вышеизложенные правила не применяются, если

речь идет о выполнении работниками работ различной

квалификации, оплата которых производится в соответствии со ст. 104 КЗоТ Украины, согласно которой при

выполнении работ различной квалификации труд рабочих-повременщиков, а также служащих оплачивается

по работе более высокой квалификации.

Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам,

установленным для выполняемой работы. В тех отраслях народного хозяйства, где по характеру производства рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ,

тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, рабочим, выполняющим такие работы, выплачивается междуразрядная разница. Выплата междуразрядной разницы и условия такой выплаты устанавливаются коллективными договорами.

<< | >>
Источник: В.В. Жерипко. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие / Под. ред. В.В. Жерипко , X.: Одиссей, 2000, 624 с.. 2000 {original}

Еще по теме Как производится оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника?:

  1. Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
  2. Как производится оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета?
  3. Как производится оплата труда в сверхурочное время ?
  4. Добавленная стоимость хкоэффициент оплаты труда Формула рентабельности расх0ды на оплату труда одного работника
  5. Как производится увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (п. 2 ст. 40 КЗоТ Украины)?
  6. Как производится оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями ^ и условиями повышенного риска для здоровья?
  7. В каких размерах производится оплата труда по совместительству?
  8. Как быть в случае, если работник заключил трудовой договор, но фактически к выполнению трудовых обязанностей не приступил?
  9. Как производится увольнение в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников, или банкротства?
  10. Как происходит увольние работника в связи с переводом работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переходом на выборную должность (п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины)?
  11. Как производится оплата за работу в праздничные и нерабочие дни?
  12. Какой порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки?
  13. 1. Права работодателя при отсутствии трудового контракта с работником
  14. Как производится оплата работы по неоконченному сдельному наряду?
  15. 1. Права работодателя при отсутствии трудового контракта с работником
  16. Какой порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком?
  17. Что следует понимать под совмещением профессий?
  18. Как производится увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?
  19. Какой порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)?
  20. Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -