Как происходит увольнение в связи с призывом или поступлением на военную службу (п. 3 ст. 36 КЗоТ Украины)?
Ст. 65 Конституции Украины закрепляет положение
о том, что защита Отечества, независимости и территориальной целостности Украины, уважение ее государственных символов является обязанностью граждан Украины.
с Законом Украины ЫОб общей воинской обязанности
и военной службеы. В соответствии со ст. 2 этого закона военная служба является почетной обязанностью каждого гражданина Украины, особым видом государственной службы, связанной с исполнением гражданином
Украины всеобщей воинской обязанности и службы на
конкурсно-контрактной основе в Вооруженных силах
Украины и других войсках, созданных в соответствии с
законодательством Украины. Призыв граждан на срочную воинскую службу производится на основании Указа Президента Украины два раза в год. Призывник обязан прибыть в сборный пункт в срок, указанный военным комиссариатом в повестке. Для увольнения по
этому основанию работник обязан предоставить собственнику или уполномоченному им органу документ, который подтверждает, что работник призывается или поступает на военную службу по контракту (повестку комиссариата, заключенный контракт и т. д.). Работники,
направленные на альтернативную службу, в соответствии со ст. 13 Закона Украины <0б альтернативной (невоенной службе)ы, для увольнения должны предоставить
направление для прохождения альтернативной службы.
За военнослужащим срочной службы и курсантами
военных учебных заведений, если они увольняются с воинской службы по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам, сохраняется право на предыдущее место
работы (должность) в течение трех месяцев со дня призыва или зачисления на воинскую с службу, не учитывая времени проезда к постоянному месту жительства.
120'
Еще по теме Как происходит увольнение в связи с призывом или поступлением на военную службу (п. 3 ст. 36 КЗоТ Украины)?:
- Как происходит увольнение работника в связи с утратой к нему доверия со стороны собственника или уполномоченного им органа (п. 2 ст. 41 КЗоТ Украины)?
- Как происходит увольнение работника в связи с вступлением в законную силу приговора суда (п. 7 ст. 36 КЗоТ Украины)?
- Как происходит увольнение в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе и мелкого) имущества собственника (п. 8 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- Как происходит увольние работника в связи с переводом работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переходом на выборную должность (п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины)?
- Как производится увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (п. 2 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- Как производится увольнение за прогул (п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- Как производится увольнение за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- Пособия женам и детям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
- Каким образом происходит расторжение трудового договора при восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- § 2. Добровольное поступление на военную службу101
- Как производится увольнение в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников, или банкротства?
- Можно ли уволить работника за появление на работе в нетрезвом . состоянии (п. 7 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- В каком порядке можно уволить работника при длительной болезни (п. 5 ст. 40 КЗоТ Украины)?
- 2. Поступление на гражданскую службу
- 3. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение
- § 4. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, и их семей174
- В каких случаях истечение срока является основанием расторжения трудового договора (п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины)?