3. Ответственность акционеров, персонала за нарушение корпоративных норм

Акционеры находятся с корпорацией в имущественных отноше-

ниях, и, следовательно, речь может лишь идти об их имущественной

ответственности.

Прежде всего акционеры несут ответственность перед корпора-

цией за неуплату покупной цены акции, которая зависит от договора

161

между корпорацией и акционером.

акции акционер соглашается платить установленную цену или пере-

дать корпорации определенное имущество, то корпорация при полу-

чении заявления о подписке на паи в акционерном капитале имеет

право взыскать цену акции. Если в момент выпуска акций согласо-

ванная стоимость акции оплачивается полностью и акции выпуска-

ются как полностью оплаченные и не обязывающие к дальнейшим

платежам, то корпорация не вправе требовать от акционеров уплаты

каких-либо дополнительных сумм. Если акция обязывает к дополни-

тельным платежам и требование об учинении этих платежей предъяв-

лено, акционер несет ответственность перед корпорацией в сумме

потребованного от него платежа.

Есть еще один крайний случай, когда акционеру приходится

расплачиваться принадлежащим ему имуществом. Речь идет о ситу-

ации, когда корпорация выплачивает дивиденд в то время как она

не имеет прибыли, за счет которой могут законно выплачиваться

дивиденды. В этом случае ликвидационная комиссия может взыскать

с акционера или акционеров в интересах кредиторов незаконно

выплаченную сумму или такую ее часть, какая необходима для

удовлетворения претензий кредиторов. Согласно законодательству

именно претензии кредиторов должны быть удовлетворены в первую

очередь.

Наемные работники независимо от того, являются ли они

одновременно акционерами или нет, в части невыполнения или не-

надлежащего выполнения ими своих трудовых обязанностей, к числу

которых относится и обязанность соблюдать корпоративные акты,

несут дисциплинарную ответственность, предусмотренную правилами

внутреннего трудового распорядка или положениями о персонале

(могут использоваться и другие названия). Важно только, чтобы

нормы, в нем содержащиеся, не ухудшали прав работников по

сравнению с действующим трудовым законодательством.

Наемными работниками может быть причинен и материальный

ущерб в процессе выполнения ими трудовых обязанностей. Он

должен быть ими возмещен, но в размере не более среднемесячного

заработка при условии, что в их действиях не обнаружено умысла,

что они не находились в состоянии алкогольного или наркотического

опьянения, не получили имущество по доверенности, не являлись

материально ответственными лицами и других условий, исключаю-

щих ограниченную ответственность.

!!162

Часть особенная