<<
>>

4. Государственное управление охраной труда

Под государственным управлением охраной труда понимается осуществление государственными органами исполнительной власти в пределах их полномочий:

  • исполнительных, регулирующих, разрешительных, коор-динирующих, надзорных, контрольных и иных функций с целью формирования и проведения государственной политики по охране труда;
  • разработки и реализации федеральных, региональных программ улучшения условий и охраны труда;
  • содействия разработке и выполнению различного рода мероприятий по обеспечению безопасности работников в процессе труда;
  • предупреждения и устранения нарушений требований охраны труда.

Государственное управление охраной труда осуществля-ется Правительством РФ непосредственно или по его поручению Министерством здравоохранения и социального развития России.

Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Согласно ст. 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Согласно ст. 219 ТК РФ обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации корреспондируют права работника на охрану труда.

Основные права работника в области охраны труда:

  1. на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
  2. на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
  3. на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  4. на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
  5. на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
  6. на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
  7. на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
  8. на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  9. на обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
  10. на личное участие или участие через своих пред-ставителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспе-чением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  11. на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
  12. на компенсации, установленные законом, коллектив-ным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

  

<< | >>
Источник: Верховод Ф.С.. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие – Белгород: Кооперативное образование. – 204 с.. 2008

Еще по теме 4. Государственное управление охраной труда:

  1. Управление охраной труда
  2. ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА БУДУТ СЛЕДИТЬ НА ГОСУДАРСТВЕННОМ УРОВНЕ
  3. Какие органы осуществляют государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
  4. 2.3. Организация государственного управления охраной окружающей среды
  5. 2. Виды органов государственного управления природопользованием и охраной окружающей среды. Органы общей компетенции
  6. 4. Иные органы, уполномоченные в сфере государственного управления природопользованием и охраной окружающей среды
  7. 1. Понятие и виды управления природопользованием и охраной окружающей среды Управление природопользованием и охраной окружающей среды представляет собой совокупность осуществляемых уполномоченными субъектами действий, направленных на исполнение требований экологического законодательства.
  8. Соблюдение законов об охране труда
  9. Какой порядок разработки инструкций по охране труда?
  10. Что следует понимать под охраной труда?
  11. Какие органы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
  12. Какие установлены гарантии прав работников на охрану труда?
  13. Экономические последствия и материальные затраты на обеспечение БЖ Планирование и финансирование мероприятий по охране труда и природоохранительной деятельности
  14. Взаимосвязь государственной власти и государственного управления. Понятие и сущностная основа взаимосвязи государственной власти и государственного управления