<<
>>

3. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, в первую очередь, должна быть обеспечена согласованными действиями органов государ-ственной власти Российской Федерации, органов государ-ственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работо-дателей,  а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

В Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которые должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, организациями всех форм собственности.

Нормативные правовые акты охраны труда:

  • федеральные законы;
  • постановления Правительства РФ;
  • межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;
  • отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;
  • правила и инструкции по технике безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации;
  • строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству;
  • государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы;
  • государственные стандарты безопасности труда;
  • законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в указанных актах, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Достаточно широкий круг обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагает ст. 212 ТК РФ на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

  1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
  2. применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
  3. соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  4. режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  5. приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  6. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда;
  7. недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
  8. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  9. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
  10. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;
  11. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья;
  12. предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и необходимых документов;
  13. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников;
  14. расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  15. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание;
  16. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  

<< | >>
Источник: Верховод Ф.С.. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие – Белгород: Кооперативное образование. – 204 с.. 2008

Еще по теме 3. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда:

  1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ АТМОСФЕРНОГО ВОЗДУХА
  2. Тема 3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  3. 1. Основные проблемы в области оплаты труда
  4. 3. Специально уполномоченные государственные органы в области природопользования и охраны окружающей среды
  5. 6.5. Основные направления охраны атмосферы
  6. 7.6. Основные направления охраны и рационального использования водных ресурсов
  7. § 1. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОБОРОНЫ, ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ
  8. 3. Государственная политика в области содействия занятости населения
  9. Основные направления внешней политики
  10. 1. Понятие и принципы государственной службы2. Понятие и классификация государственной должностей3. Понятие государственных служащих, их основные права и обя-занности4. Прохождение государственной службы5. Поощрение и ответственность государственных служащих6. Муниципальная службаН/а ФЗ от 5 июля 95 г. "Об основах государственной службы РФ" СЗ РФ 95 г., № 31Федеральный закон от 8 января 98 г. "Об основах муниципальной службы в РФ" СЗ РФ 98г., № 2Закон "О гос. службе в Воронежской области" от
  11. Основные направления внешней политики
  12. Модуль 2. Государственная политика в области занятости