Какрво значение Конституции в регулировании трудовых отношений?

Высшую юридическую силу имеет Конституция Ук-"

раины, принятая Верховной Радой Украины 28 июня

1996 г. Нормы Конституции являются нормами дрямого действия, все иные законы и другие нормативно'

правовые акты не должны противоречить Конституции.

строй, закрепляет права, свободы и обязанности чело'

века и гражданина, национальный суверенитет^определяет соотношение между законодательной, исполнительной и судебной ветвями власти, разрешает другие

важные для государства вопросы

Конституция провозгласила, что человек, его жизнь

и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и

безопасность признаются наивысшей социальной ценностью.

Права и свободы человека и их гарантии определяют

содержание и направленность деятельности государства. Государство отвечает перед человеком за свою деятельность. Утверждение и обеспечение прав и свобод человека является главной обязанностью государства.

Каждый гражданин имеет право пользоваться природными объектами права собственности народа в соответствии с законом.

Собственность обязывает. Собственность не должна использоваться во вред человеку и обществу.

Государство обеспечивает защиту прав всех субъектов права собственности и хозяйствования, социальную

направленность экономики. Все субъекты права собственности равны перед законом.

Статья 43 Конституции Украины провозгласила, что

каждый имеет право на труд, что включает возможность

зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается.

Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные

34

возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-тех.

нического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями.

Конституция впервые запретила использование принудительного труда.

выполняемые лицом по приговору или иному решению

суда либо в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положениях. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже той, которая определена законом,

Использование труда женщин и несовершеннолетних на

опасных для их здоровья работах запрещается,

Гражданам гарантируется защита от незаконного

увольнения. Право на своевременное вознаграждение за

труд защищается законом. Конституция впервые закрепила право тех, кто работает, на забастовку. Так, согласно ст. 44 Конституции работающие имеют право на забастовку для защиты своих экономических и социальных интересов.

Порядок осуществления права на забастовку устанавливается законом с учетом необходимости обеспечения

национальной безопасности, охраны здоровья, прав и свобод других людей.

Никто не может быть принужден к участию или к

неучастию в забастовке.

Запрещение забастовки возможно только на основании закона.

Конституция закрепила и иные права: на отдых, на

социальную защиту, н& достаточный жизненный уровень

для себя и для своей семьи, включая достаточное питание, одежду, жилище.

Каждый обязан неукоснительно соблюдать Конституцию Украины и законы Украины, не посягать на права и свободы, честь и достоинство других людей.

Незнание законов не освобождает от юридической ответственности.

35

В ст. 22 Конституции предусмотрено, что права и

свободы человека и гражданина, закрепленные настоящей Конституцией, не являются исчерпывающими.

Конституционные права и свободы гарантируются и не

могут быть упразднены. При принятии новых законов

или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод.