Каков метод правового регулирования трудовых отношений и в чем заключаются его особенности?
Под методом правового регулирования в теории права понимается совокупность приемов, способов воздействия норм права на общественные отношения, составляющие предмет отрасли. Каждая из'отраслей права
характеризуется своеобразием метода, неповторимым
сочетанием различных правовых приемов регулирования, возникающих в определенной сфере человеческой
деятельности отношений.
регулирования, свойственном гражданскому праву) "и
императивном, (методе власти-подчинения, характерном для административно-правового регулирования).
Метод правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового права, базируется на таких принципах: равенство сторон трудового договора; подчинение общим условиям производства; участие рабочих и служащих в регулировании
отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности.1 Заметим, что равенство сторон носит не всеобъемлющий характер, оно в полной мере действует при
обсуждении сторонами условий трудового договора
(контракта) при приеме на работу, при изменении содержания трудового договора в процессе труда. В процессе трудовой деятельности равенство сторон сталкивается с необходимостью подчинения власти организатора процесса труда, с единоначалием в управлении
трудом, что фактически означает неравенство сторон.
' Советское трудовое право. /Под общей редакцией доктора
юридических наук, профессора Процевского А.И. З Киев: Издательское объединение ЫВища школаы.З 1981.З С.19.
13
Метод выражает правовое положение субъектов трудовых правоотношений, порядок установления прав и
обязанностей субъектов, способ защиты трудовых прав
и обеспечение исполнения обязанностей.
Метод трудового права носит комплексный характер,
поскольку в одних институтах (коллективный договор,
трудовой договор) наблюдается преобладание диспозитивного метода, другим (дисциплина труда, материальная
ответственность, охрана труда) более свойственен императивный метод. В настоящее время наблюдается тенденция к сокращению императивных основ регулирования трудовых отношений при возрастании договорного способа.
Еще по теме Каков метод правового регулирования трудовых отношений и в чем заключаются его особенности?:
- 2. Предмет и метод гражданско-правового регулирования и его особенности.
- Трудовые отношения и их правовое регулирование
- Какова примерная форма трудового договора, заключаемого на общих основаниях
- 4. Методы правового регулирования экологических отношений
- Какова общая характеристика законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Украине?
- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПЕНСИОНЕРОМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ТОЛЬКО С ЕГО СОГЛАСИЯ
- 22. Предмет и метод правового регулирования. Составляющие метода правового регулирования.
- 1. Общие черты правового режима природных объектов Под правовым режимом природных объектов понимается совокупность правовых методов и мер регулирования общественных отношений по поводу земли, недр, вод, других природных богатств как объектов собственности, пользования и охраны.
- Что понимается под трудовым договором и каково его содержание?
- Когда возникло трудовое право и каково его назначение?
- ГЛАВА II. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, НА СЛУЖЕБНЫЕ ЖИЛЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ЕГО РЕАЛИЗАЦИЕЙ