Каким образом устанавливается минимальная заработная плата?
Минимальная заработная плата З это законодательно установленный размер заработной платы за простой,
неквалифицированный труд, ниже которого не может
производиться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ).
В соответствии с Законом Украины от 1 июля 2000 г.
ЫОб установлении размера минимальной заработной
платы на 2000 годы (Голос Украины № 111 от 21 июня
2000 г.
заработной платы З 90 гривень, с 1 июля 2000 года З
118 гривень в месяц.
В минимальную заработную плату не включаются
доплаты в сверхурочное время, на тяжелых, вредных условиях труда, на работах с особыми природными, географическими, геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья, а также премии
к юбилейным датам, за изобретения и рационализаторские предложения, материальная помощь.
В случае, если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислена заработная плата ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, предприятие производит доплату до ее
уровня.
Размер минимальной заработной платы устанавливается с учетом стоимостной величины потребительского бюджета с учетом стабилизации и развития экономики Украины; среднего уровня заработной платы; производительности труда, уровня занятости и других
экономических условий, а также с учетом Закона Украины ЫО прожиточном минимумеы.
Размер минимальной заработной платы устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабинета Министров Украины, как правило, один раз в
год, во время утверждения Государственного бюджета
Украины, с учетом предложений, выработанных путем
переговоров представителей профсоюзных организаций,
собственников или уполномоченных ими органов, ко
торые объединяются для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения.
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и форм хозяйственной деятельности, а также физических лиц.
Заработная плата подлежит индексации в установленном законодательством порядке.
Еще по теме Каким образом устанавливается минимальная заработная плата?:
- § 1. КАКИМ ОБРАЗОМ У НАРОДОВ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПОНЯТИЯ
- Минимальная плата
- 3. Заработная плата
- 4. Заработная плата. Положение об оплате труда
- ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Ваша заработная плата
- Как исчисляется средняя заработная плата работника?
- Глава VI Каким образом ангел и человек суть подобие и образ Бога
- II. О том, как и каким образом Святая Церковь есть образ мира, состоящего из сущностей видимых и невидимых
- § 11. Каким образом эманация образует порядок бытия?
- Каким образом распределяется в бригаде заработок?
- 2.5. Каким образом и от кого произошел человек?
- 27. Каким образом демократическая система была искажена
- 140 Каким образом в философии определяется эстетическое?
- Глава IX Каким образом нужно упражнять детей в нравственности и добродетелях.
- Глава IV КАКИМ ОБРАЗОМ БОГ ВОЗДЕЙСТВУЕТ НА СЕРДЦА ЛЮДЕЙ
- Каким образом осуществляется правовое регулирование оплаты труда?
- 3. Каким образом образование может реагировать на мегатенденции современности?
- Каким образом судебное решение вступает в законную силу?
- Глава VI Каким образом нужно упражнять детей в понимании вещей.