Как исчисляется средняя заработная плата работника?

Необходимость определять среднюю заработную плату возникает в случаях: при предоставлении работникам ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в

связи с обучением, дополнительного отпуска работай-1

кам, которые имеют детей, или выплаты работнику ком-1

пенсации за неиспользованный отпуск; при предостав- |

лении работникам творческого отпуска; при исполнении работниками в предусмотренных законом случаях

государственных или общественных обязанностей; при

переводе работника по состоянию здоровья на другую,

более легкую и нижеоплачиваемую работу; при переводе беременных женщин и женщин, имеющих детей

в возрасте до трех лет; при предоставлении женщинам

дополнительных перерывов для кормления ребенка; при

выплате выходного пособия; при вынужденном прогуле; при служебных командировках; при направлении

работников для обследования в медицинские учреждения; при обеспечении пособием в связи с временной нетрудоспособностью работника и в других случаях, когда

в соответствии с действующим законодательством Украины выплаты производятся исходя из средней заработной платы работника.

Порядок исчисления средней заработной платы определен постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года №100 (с изменениями и дополнениями).

Исчисление средней заработной платы для оплаты

ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в связи с

обучением, дополнительного отпуска работникам, которые

имеют детей, или выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск происходит исходя из выплат за

230

последние 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Работнику, который работал на предприятии, в организации, учреждении менее года, средняя заработная плата исчисляется

исходя из выплат за фактическое время работы.

Во всех остальных случаях сохранения средней заработной платы и обеспечения пособия в связи с временной нетрудоспособностью или в случаях беременности

и родов средняя заработная плата исчисля&тся исходя

из выплат за последние 2 календарных месяца работы,

которые предшествуют событию, с которым связана эта

выплата. Если на протяжении последних двух календарных месяцев работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предшествующие два месяца работы.