Процесс превращения трудовых ресурсов

Процесс превращения трудовых ресурсов проходит три стадии: потенциальное трудоспособное население; профессиональное обучение с занятием рабочих мест на предприятиях; рабочая сила реализуется в производстве и создает потребительскую стоимость.

Как действует рынок трудовых ресурсов в рыночной экономике?

Совокупное предложение трудовых ресурсов поступает на рынок и после цикла воспроизводства населения получает оплату за труд. Полу- ченные деньги, включая пенсии и пособия от государства, используются населением для покупки товаров и услуг, уплаты подоходного налога государству, и на этой основе формируется потребительский спрос на рынке товаров и услуг.

Рынок трудовых ресурсов обеспечивает рабочей силой предприятия и организации, которые формируют спрос на производственный и интеллектуальный труд. Государственные органы управления определяют госзаказ на продукцию предприятий и услуги организаций, осуществляют нормативное регулирование производства (законы, инструкции, требова-ния) и получают от производственной сферы налоги и взносы (долю прибавочного продукта).

Предприятия и организации взаимодействуют с рынком товаров и услуг, формируя совокупное предложение (потребительские стоимости), и взамен, путем обмена, получают выручку от реализации товаров и услуг.

Государственные органы реализуют рынок товаров и услуг путем предоставления земли и государственных ресурсов, установления цен и тарифов на услуги естественных монополий (РЖД, РАО ЕЭС, ГАЗПРОМ) и правового регулирования (ГК РФ, федеральные законы) общественного производства. Воздействие на рынок труда со стороны государства осуществляется путем установления минимальной заработной платы и пенсии, регулирования занятости (общественные работы, обучение) и трудового законодательства (Трудовой кодекс РФ и федеральные законы).

Статистические данные о трудовых ресурсах России за 1970-2000 гг.

Из таблицы видно, что доля трудовых ресурсов России составляет 58-59 % от численности постоянного населения и практически неизменна по годам. В 90-х гг. численность трудовых ресурсов составляла 85-87 млн. чел. Последние годы численность занятого населения снижается: в 1990 г. - 75,3 млн. чел., в 2000 г. - 64,3 млн. чел., что объясняется спадом производства и сферы услуг. Соответственно растет число лиц, не занятых в экономике: в 1990 г. - 5,6 млн. чел., в 2000 г. - 10,5 млн. чел.

Представляет интерес статистический анализ экономически активного населения, который показан в табл. 2. Численность экономически активного населения превышает численность занятого населения в последние годы на 4,0-9,0 млн. чел., что свидетельствует о стремлении других категорий трудовых ресурсов (учащихся и лиц, не занятых в экономике) иметь работу.

Динамика распределения численности занятого населения по отраслям экономики показана в табл. 3. Из таблицы видно, что наибольшее снижение численности работников в 90-х гг. имело место в промышленности (более 10 млн. чел.), строительстве (4 млн. чел.), сельском и лесном хозяйстве (1,4 млн. чел.), в науке и научном обслуживании (1,6 млн. чел.).

Рост численности работников наблюдался в 90-х гг. в торговле и общественном питании (3,6 млн. чел.), в отрасли кредитования, финансов и страхования (0,3 млн. чел), среди аппарата государственных органов управления (1,3 млн. чел.), жилищно-коммунального хозяйства (0,2 млн. чел). Практически не меняется удельная численность работников транспорта и связи, образования, культуры и искусства, здравоохранения, физкультуры и социального обеспечения.