<<
>>

Отбор персонала

идентификация, сопоставление, соотнесение требований, присущих или выдвигаемых организацией, сферой деятельности персонала с характеристиками отдельного, конкретного человека. В процессе отбора происходит поиск людей (подбор кандидатов, который является основой для отбора будущих сотрудников организации) на определенные должности с учетом установленных требований организации или видов деятельности.
<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Отбор персонала:

  1. Подбор персонала
  2. Компетентность и изменяющийся характер отбора работников.
  3. Глава 2.2. Факторы, определяющие процесс отбора персонала
  4. Глава 2.6. Процесс найма персонала 2.6.1. Схема найма персонала
  5. 2.6.3. Этапы профессионального отбора персонала
  6. Глава 2.7. Методы подбора персонала (собеседование, интервью, тестирование и др.)
  7. Отбор в учебных заведениях.
  8. Глава 3.2. Этапы подготовки и переподготовки персонала
  9. Подбор персонала
  10. 4.3. Профессиональный отбор персонала
  11. Отбор кандидатов в резерв
  12. Отбор персонала
  13. Профессиональный отбор
  14. Источники найма и отбора:
  15. Диагностика соискателя   Формирование кадрового состава
  16. Технология проведения собеседования
  17. Глава 3. Использование психологического тестирования при отборе персонала