<<
>>

Профессиональный отбор

процесс, когда человек подбирается на должность по критериям профессиональной подготовленности и опыта, уровню и профилю образования. При процессе найма, наряду с подбором и отбором персонала, может происходить подбор должности под способности и опыт человека, необходимого организации.
В этом случае осуществляется поиск, идентификация требований различных должностей, видов деятельности под известные возможности человека, накопленный им профессиональный опыт, стаж, способности.

Критерии отбора:

формальные - требования к перечню документов, которые кандидат представляет в отборочную комиссию (заявление, трудовая книжка и т.д.)

социальные - возраст, состояние здоровья (противопоказания к условиям труда, возможные аллергии, физическая выносливость, отношение к курению), семейное, имущественное положение, наличие гражданства и т.д.

профессионально - квалификационные - совокупность требований к профилю, уровню профессионального образования и соответствие его специализации должности, стажу и опыту работы по специальности

специальные навыки - знание определенных компьютерных программ, степень владения иностранными языками

психологические данные - темперамент, совместимость с коллегами

<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Профессиональный отбор:

  1. Компетентность и изменяющийся характер отбора работников.
  2. Глава 2.2. Факторы, определяющие процесс отбора персонала
  3. 2.6.3. Этапы профессионального отбора персонала
  4. Глава 2.8. Освидетельствование профессиональной пригодности
  5. 4.3. Профессиональный отбор персонала
  6. Профессиональный отбор
  7. Методы отбора
  8. Отбор кандидатов на учебу
  9. Возникновение профессионального полицейского образования
  10. 9.2. Профессиональный отбор и обучение операторов
  11. § 4. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация школьников
  12. Профессиональные обязанности и обучение рабочих и служащих и ИТР
  13. А) СОМАТИЧЕСКАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА ЕГО ПРОФЕССИЕЙ И "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР"
  14. О ПСИХИЧЕСКИЙ ОТБОР И ПСИХИЧЕСКАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА, ПРОИЗВОДИМЫЕ ПРОФЕССИЕЙ 18
  15. Функциональные аспекты и потенциал профессиональной культуры журналиста эпохи цифровых технологий как важного элемента информационной культуры
  16. 2.3. Технология формирования профессиональной готовности будущих сотрудников полиции к работе с девушками делинквентного поведения
  17. Особенности профессиональной подготовки сотрудников подразделений вневедомственной охраны