ПЕРЕВОСПИТАНИЕ ВОЖДЕЙ

Истинное, доброе в тебе самом.
Кто ищет добро не в самом себе, делает то же, что делает пастух, когда ищет в стаде того ягненка, который у него за пазухой.
Л. Толстой
И
так, в каждой группе выявляются «вождисты».

Как правило (не все, конечно, бывают исключения), они излишне агрессивны, с одной стороны, и болезненно обидчивы - с другой. Чуть что не так - они готовы «хлопнуть дверью».
Такие люди в течение многих месяцев могут изучать нашу методику: конспекты, графики, таблицы, комментарии, умозаключения - и, в результате, защитить даже докторскую диссертацию. Но соотнести эти знания с собой, пропустить через себя, они пока не в состоянии, поэтому и ведут себя таким образом. Взгляд на себя со стороны у них, практически, полностью отсутствует - природа не вложила в них это свойство. Как быть?
Лучше всего оставить их в стороне от практической работы группы по реализации методики и предоставить возможность работать над материалом. Любая работа: поиск примеров, сопоставление, систематизация, анализ деятельности всевозможных общественных движений - пусть занимаются всем этим.
В процессе работы они все более и более ясно видят, к чему приводят всевозможные перекосы во взаимоотношениях между людьми, сколько интегральных связей осталось нереализованными из-за помех, созданных самими же людьми.
Постепенно, шаг за шагом, это знание их изменяет - приходит понимание важности группы, необходимости быть в ней и, самое главное, понимание того, каких качеств им самим не хватает для этого. Не вдруг, но они приходят к осознанию, что не являются независимыми судьями, стоящими над членами группы, а наоборот, ниже, хуже их - ведь члены группы, в отличие от них, уже ощущают потребность в интегральном обществе. В противном случае, человек останется безучастным, сторонним наблюдателем, механизмом, не подверженном изменению, - а ведь вся методика заключается в изменении самого человека.
На это иногда уходят годы. Это - непростая работа.
Осознание собственной природы должно пройти через человека и произойти в нем самом, лично, без понукания - запрещено какое бы то ни было насилие - только лишь под воздействием материала, который и работает над ним.

<< | >>

↑

Источник: Михаэль Лайтман. Школа для взрослых. Взгляд из будущего.. 2012

Еще по теме ПЕРЕВОСПИТАНИЕ ВОЖДЕЙ:

- Cистемы образования - Воспитательный процесс - Дошкольное образование - Информационные технологии в учебном процессе - Коррекционная педагогика - НЛП - Образование и наука - Общая педагогика - Основы педагогического мастерства - Педагогика - Педагогика начальной школы - Педагогика современной школы - Профессиональная педагогика - Семейная педагогика - Социальная педагогика (лекции) - Теория и методика физической культуры -