1. Понятие социально-трудовой сферы

В последнее время достаточно часто используется понятие «социально-трудовая сфера». Социально-трудовая сфера (СТС) – это единство и взаимообусловленность трудо-вых и социальных отношений.
На практике трудовые отношения (между трудом и капиталом, наемным работником и работодателем) редко существуют в чистом виде, без социальной составляющей, и наоборот, социальные отношения часто возникают в результате трудовых процессов, сопровождающих их противоречий, конфликтов и т.д.

Социально-трудовая сфера достаточно полно отражает все фазы воспроизводства рабочей силы и его социальное сопровождение. С определенной долей условности под экономикой труда (в широком смысле) можно понимать и экономику социально-трудовой сферы. Примерная структура СТС отражена на рисуеке 1.

Рис. 1. Примерная структура СТС

Основными блоками СТС являются, прежде всего, те, которые отражают и обеспечивают фазы процесса воспроизводства рабочей силы.
Основные блоки СТС:
1) Социальная сфера - включают отрасли социально-культурного комплекса (образование, здравоохранение, культура и т.д.).
2) Рынок труда – включают службы занятости и переподготовки кадров (в том числе безработных).
3) Сфера мотиваций производительного труда – это организация оплаты труда, стабилизация уровня жизни населения и т.п.
4) Сфера воспроизводства рабочей силы и обеспечения условий для взаимодействия работника со средствами и предметами труда, которая включает в себя системы:

• социальной защиты населения;
• социального обеспечения (пенсионная система);
• социального страхования;
• социального партнерства;
• охраны труда и т.д.

Анализ составных частей и элементов СТС позволяет сделать вывод о том, что в настоящее время большинство из них сопряжено с определенными проблемами, как в теоретическом плане, так и в процессе практического функционирования, о чем речь пойдет ниже.

  

Еще по теме 1. Понятие социально-трудовой сферы:

1. Социология социальной сферы
2. Трудовой договор (контракт): основные; положения 15.4.1. Понятие и содержание трудового договора, порядок заключения
3. Современное состояние социальной сферы и политики в России
4. 5.1. Понятие и виды трудовой адаптации
5. 14.1. Понятие, содержание и срок трудового договора
6. 1. Понятие и виды трудовых споров
7. 1. Понятие и виды субъектов трудового права
8. 7. Понятие принципов трудового права
9. 10. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
10. 2. Формирование и регулирование социально-трудовых отношений
11. 1. Понятие, форма, содержание и виды трудового договора
12. Что следует понимать под оценочными понятиями в трудовом праве?
13. 1. Трудовое право: понятие, предмет, метод и основные источники
14. Трудовой коллектив как система социально-психологических влияний