<<
>>

1. Основные проблемы в сфере занятости и пути их решения


Достижение человеком экономической самостоятельности и социального благополучия невозможно без адекватного решения проблемы занятости.
В 90-х годах XX века произошло закрытие многих предприятий в различных регионах России, либо произошло резкое сокращение на них численности рабочих мест, что привело к существенным деструктивным процессам на разного уровня рынках труда.

С тех пор в ряде территорий страны вопросы занятости преимущественно решаются за счет ресурсопоглощения кадров рынками труда крупных городов. Все меньшее число жителей малых городов, поселков, иных небольших населенных пунктов может найти работу вблизи места жительства и вынуждено нести существенные физические, материальные, моральные затраты по своему иногороднему трудоустройству. На территории постоянного места жительства их знания, желание работать зачастую не востребуются. Это касается людей разных возрастов и разных профессий. Специфическая система профессионального образования жителей обозначен-ных поселений, осуществляемая в подавляющем большинстве случаев за счет образовательных учреждений крупных городов не ориентирована на рынок труда их родных мест. Свыше 50% выпускников высших и средних профобразовательных учреждений не имеют реальной трудовой перспективы по месту жительства, они адекватно своему профессиональному уровню не могут найти место работы и жилье в иных регионах. Все это привело к резкому массовому обнищанию населения.
Поэтому ситуация в сфере занятости, регулирования доходов и расходов населения нуждается в коренном измене-нии. Реальные сдвиги возможны только при комплексном решении существующих проблем в сфере занятости.
Пути решения основных проблем в сфере
занятости населения:
  1. Осуществление структурной перестройки экономики страны – которая должна проводиться в интересах России и россиян и быть ориентированной на социально-экономическое перспективное развитие производственной и непроизводствен-ной сфер.
  2. Повышение экономической активности населения – которая должна быть направлена на созидание и прогресс.
  3. Обеспечение народу России возможности трудиться - на условиях эффективной, продуктивной, полной занятости подавляющего большинства трудоспособного населения страны.
  4. Создание современных производств и рабочих мест - конкурентоспособных по уровню производительности, условиям труда, а также культуре организации с аналогичными в развитых зарубежных странах.

5) Принятие решений о развитии сферы занятости для конкретных территорий - с учетом специфики территори-альных ресурсов.
6) Поддержка органов власти развития экономически перспективных сфер труда – путем:
  • реализации целевых программ,
  • кредитной и налоговой политики,
  • организационной и моральной поддержки граждан-ских инициатив,
  • предупреждения и пресечения посягательств на имущественные и финансовые интересы юридических и физических лиц.

Последнее особо значимо, так как без принятия адекватных мер в этой сфере цивилизованное, не криминогенное развитие рынков товаров, услуг, труда будет «пробуксовывать».
7) Экономически оправданная переориентация оте-чественного потребителя на отечественные товары и услуги - должна стать шансом по подъему экономики в регионах.
8) Активизация малого и среднего предпринимательства - путем содействия общественно полезному и эффективному предпринимательству. Помимо прочего, эффективное развитие «малой» экономики обеспечит определенные налоговые поступления в региональные бюджеты, что снизит нагрузку на дотации из центра. Это, в свою очередь, позволит решать другие злободневные социальные проблемы.

  
<< | >>
Источник: Верховод Ф.С.. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие – Белгород: Кооперативное образование. – 204 с.. 2008

Еще по теме 1. Основные проблемы в сфере занятости и пути их решения:

  1. Проблема молодежной занятости и пути ее решения с помощью программы «Трамплин» (на примере Кемеровского городского центра занятости населения).
  2. Пути преодоления гендерной дискриминации в сфере занятости
  3. Основные характеристики профессионалов и менеджеров в сфере занятости
  4. Экология, современные глобальные экологические проблемы и пути их решения
  5. УП.б. Некоторые пути решения проблемы дефицита воды
  6. Тема 11. ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
  7. Глава 22. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СТРАН СНГ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
  8. Положение в сфере занятости молодежи и подростковой занятости.
  9. Основные этапы решения проблемы подбора персонала исходя из моделей рабочих мест
  10. СЕГРЕГАЦИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
  11. 10. Дополнительное решение. Разъяснение решения.Исправление описок, опечаток, арифметических ошибок. Вступление решения в законную силу. Обжалование решения. Исполнение решения
  12. 11. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ. РАЗЪЯСНЕНИЕ РЕШЕНИЯ. ИСПРАВЛЕНИЕ ОПИСОК, ОПЕЧАТОК, АРИФМЕТИЧЕСКИХ ОШИБОК. ВСТУПЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ В ЗАКОННУЮ СИЛУ. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЯ. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЯ
  13. 5. Пути решения экологических проблем
  14. 20.2. Пути решения экологических проблем
  15. 1.5 Пути повышения эффективности принимаемых решений
  16. Х1.6. Некоторые пути решения экологических проблем городов. Экополисы г