3. Анализ и прогнозирование рынка труда

При анализе и прогнозировании рынка труда, как в целом по России, так и по отдельным регионам, работники службы занятости населения рассматривают определенные показатели.
Основные показатели для анализа и прогнозирования
рынка труда:
1) Спрос на рабочую силу - определяется числом вакансий, раздельно:

по новым рабочим местам;
по рабочим местам, на замену выбывшим по причинам текучести кадров;
по иным причинам, предусмотренным законом.

2) Предложение рабочей силы – это различные категории граждан, ищущих работу.
3) Распределение рабочей силы на рынке труда по способу поиска рабочего места, т.е.:

самостоятельно ищут работу;
ищут работу через службу занятости,

а также на основании прогноза:

будут искать работу;
сумеют найти работу (с разбивкой по годам).

4) Численность незанятых граждан и занятых в домашнем хозяйстве, а также, какое количество из них зарегистрировано в качестве безработных.
Практические работники рассматривают рынок труда, прежде всего, функционально, т.е. как механизм купли-продажи рабочей силы, учитывающий соотношение спроса и предложения. Механизм купли-продажи рабочей силы опосредует деление экономически активного населения по определенным критериям.
Основные критерии деления экономически
активного населения:
1) количество занятых граждан – т.е. покинувших рынок труда;
2) количество граждан, продолжающих искать рабочее место – т.е. остающихся на рынке труда;
3) распределение занятых граждан по рабочим местам, с учетом аспектов:

профессионально-квалификационного;
отраслевого;
территориального
демографического.

Однако рассмотрение всего экономически активного населения как пребывающего на рынке труда необоснованно выделяет проблемы обращения рабочей силы как товара и затеняет главную функцию занятого населения - продуктивный труд.
Именно поэтому проблема безработицы, непосредственно касающаяся менее 10% экономически активного населения России (9,4 % по методике МОТ и 3,7 % по методике ФСЗ – таблица 1), практически превратилась в главную проблему занятости населения, тогда как вопросы повышения эффективности занятости, связанные с главным предназначением более 90 % экономически активных граждан, оказались вытесненными на второй план. При этом, именно радикальное решение вопросов повышения эффективности занятости является важнейшим условием перехода страны от экономического спада к экономическому росту, от чего зависит ее будущее.

<< | >>

↑

Источник: Верховод Ф.С.. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие – Белгород: Кооперативное образование. – 204 с.. 2008

Еще по теме 3. Анализ и прогнозирование рынка труда:

- Cоциология семьи - Антропология. Этнография - Гендерная социология - Демография - Домоведение - История социологии - Методы сбора и анализа социологических данных - Общая социология - Первоисточники по социологии - Политическая социология - Социальная безопасность - Социальная работа - Социальная структура и стратификация - Социально-территориальные общности - Социоинженерная деятельность - Социологические работы - Социология культуры - Социология личности - Социология общественного мнения - Социология права - Экономическая социология - Этносоциология -