Можно ли устанавливать для работников меньшую продолжительность рабочего времени?

Да, можно. Часть ст. 50 КЗоТ предусматривает, что

предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму

продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено ч.

Так, например, группа работников одного из промышленных предприятий города Харькова, занятых на работе во 2-ю смену, не успевала на общественном транспорте возвращаться домой, поскольку к окончанию их смены общественный транспорт, в том числе и метро, уже

не работал. По инициативе цехового комитета профсоюзов в коллективный договор завода с согласия руководителя предприятия было включено положение о сокращении продолжительности рабочего времени на 1 час с сохранением среднего заработка для работников, занятых

на работе во 2-ой смене, что давало им возможность возвращаться домой, пользуясь общественным транспортом.

Продолжительность рабочего времени можно сократить и по трудовому договору. Так, согласно ст. 56 КЗоТ

160

по соглашению между работником и собственником или

уполномоченным им органом может устанавливаться

как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По

просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося на ее попечении, или

осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии в медицинским заключением, собственник ,

или уполномоченный им орган обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости

от выработки.

Работа на условиях неполного рабочего времени не

влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

>> Имеет ли силу на территории

Украины Положение ЫО порядке и

условиях применения труда женщин,

имеющих детей и работающих

веполное рабочее времяы,

утвержденное Постановлением

Госкомитета СССР по труду и

социальным вопросам и секретариата

ВЦСПС от 29 апреля 1980 года?1

Постановление Верховного Совета Украины от 12 сентября 1991 г.

Союза ССРы установило, что до принятия соответствующих актов законодательства Украины на территории

Украины применяются акты законодательства Союза

ССР по вопросам, которые не урегулированы законодательством Украины, при условии, что они не противоречат Конституции и законам Украины. Нормы,

имеющиеся в указанном Положении, в основном не

Бюллетень Госкомтруда СССР.З 1980. З № 8.

161

противоречат законам Украины, за исключением положения о том, что продолжительность рабочего дня

(смены), как правило, не должна быть менее 4 часов, а

рабочей недели З менее 20-24 часов соответственно при

5- и 6-дневной неделе. Ст. 56 КЗоТ Украины не содержит таких ограничений. Продолжительность неполного

рабочего дня (недели) определяется исключительно соглашением сторон. Иное решение этого вопроса противоречит принципу верховенства права, провозглашенному в статье 8 Конституции Украины.