Для каких категорий граждан устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

В соответствии со ст. 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет З 36

часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (уча

162 .

щихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) З 24 часа в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половицы максимальной

продолжительности рабочего времени, предусмотренной

в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;

2) для работников, занятых на работах с вредными

условиями труда, З не более 36 часов в неделю.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Сокращенная продолжительность рабочего времени

может устанавливаться за счет собственных средств на

предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

До провозглашения Украины независимым государством действовал Список производств, цехов, профессий

и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением

Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 года, в

кртором одновременно были решены вопросы и о сокращении рабочего дня и о продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.

17 ноября 1997 года в Украине были утверждены:

ЫСписок, производств, цехов, профессий и должностей с

вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный

дополнительный отпускы и ЫСписок производств, работ,

профессий и должностей работников, работа которых

связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных

естественных географических и биологических услови

163

ях повышенного риска для здоровья, которая дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особенный

характер трудаы.

и неблагоприятных условиях труда. Что касается сокращенного рабочего дня, то этот вопрос пока урегулирован

вышеупомянутым Постановлением Госкомтруда СССР

и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. Новый Список разрабатывается. В Генеральном соглашении между Кабинетом Министров Украины и Конфедерацией работодателей Украины и профсоюзными объединениями Украины на 1999-2000 г.г. (п. 2.3.16) предусмотрено, что

стороны договорились подготовить и утвердить списки

производств, работ, цехов, профессий и должностей с вредными условиями и особенным характером труда, рабгіта в которых дает право на сокращенный рабочий день.