Какие гарантии установлены для работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы?

В соответствии со ст. 40 Закона Украины ЫО профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельностиы ЫГарантии деятельности профсоюзовы члены вы. борных органов профсоюзов, объединений профсоюзов,

а также полномочные представители этих органов имеют право:

1) беспрепятственно посещать и осматривать места работы на предприятии, в учреждении, организации, где

работают члены профсоюзов;

2) требовать и получать от работодателя, другого

должностного лица соответствующие документы, сведения и объяснения, касающиеся условий труда, выполнения коллективных договоров и соглашений, соблюдения

законодательства о труде и социально-экономических

прав работников;

3) непосредственно обращаться по профсоюзным вопросам устно или письменно к работодателю, должностным лицам;

4) проверять работу учреждений торговли, общественного питания, здравоохранения, детских учреждений, общежитии, транспортных предприятий, предприятий бытовых услуг, принадлежащих данному предприятию, учреждению, организации или их обслуживающих;

5) размещать собственную информацию в помещениях и на территории предприятия, учреждения или организации в доступных для работников местах;

6) проверять расчеты по оплате труда и государственному социальному страхованию, использование

349

средств для социальных и культурных мероприятий и

жилищного строительства.

Работникам предприятий, учреждений или Организаций, избранным в состав выборных профсоюзных органов, гарантируются возможности для осуществления

их полномочий.

Изменение условий трудового договора, оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, допускается лишь по предварительному

согласию органа, членами которого они являются.

Увольнение членов выборных профсоюзных органов

предприятий, учреждений или организаций, кроме соблюдения общего порядка, допускается по предварительному согласию органа, членами которого они являются, а также вышестоящего профсоюза или объединения, в состав которого входит профсоюзная организация

данного предприятия, учреждения или организации.

Изменение условий трудового договора, оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности и

увольнение руководителей профсоюзных органов предприятия, учреждения или организации (в том числе их

структурных подразделений), профорганизатора (там, где

не избирается выборный орган профсоюза), кроме соблюдения общего порядка, допускается при наличии согласия вышестоящего органа профсоюза, в состав которого входит профсоюзная организация этого предприятия, учреждения или организации.

Увольнение по инициативе работодателя работников,

избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допус.

предприятия, учреждения или организации либо совершения работником действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения работник

ка с работы или со службы.

Работникам, уволенным с работы в связи с избранием их в состав выборных профсоюзных органов, по истечении срока их полномочий предоставляется прежняя

350

работа (должность) или, с согласия работника, другая

равноценная работа (должность).

Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своих производственных либо служебных

обязанностей, предоставляется на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, свободное от работы время с сохранением средней заработной платы для участия в консультациях и переговорах,

исполнения других общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, а также на время участия

в работе выборных профсоюзных органов и профсоюзной учебы, но не менее чем два часа в неделю.

За работниками, избранными в состав выборных органов профсоюзной организации, действующей на предприятии, в учреждении или организации, сохраняются социальные льготы и поощрения, установленные

для других работников по месту работы в соответствии с законодательством. За счет средств предприятия

этим работникам могут быть предоставлены дополнительные льготы, если это предусмотрено коллективным договором.