Формально - неформально

. В большинстве систем оценки консуль-тирование неявно присутствует в процессе аттестации, но формально, в документации оно не представлено. Требование разработки плана действий для оцениваемого, как правило, является формальным требованием. Тем не менее степень формальности меняется и зависит в большей степени от взаимоотношений между оценивающим и оцениваемым, чем от конкретной схемы.

<< | >>
Источник: Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с.. 2006

Еще по теме Формально - неформально:

  1. Неформальная экономика в постсоциалистической Сербии
  2. Эффективность работы неформальной
  3. «ПОДРЫВНЫЕ» НЕФОРМАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ: В ПОИСКАХ КОНЦЕПТУАЛЬНОЙ СХЕМЫ
  4. САМОДЕЯТЕЛЬНЫЕ ГРУППЫ И «НЕФОРМАЛЬНЫЕ» ОБЪЕДИНЕНИЯ
  5. 3. «Неформальные» пути профессионального саморазвития психологов
  6. 3.1. Культурно-ценностный контекст неформальной экономики в Сербии
  7. Несколько вопросов неформального характера.
  8. Безработица, занятость женщин и неформальная экономика
  9. «ПОДРЫВНЫЕ» ИНСТИТУТЫ И НЕФОРМАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
  10. 2. Исключение формальных обобщений
  11. Формально-матеріальний склад злочину
  12. 1. Запреты на формальности в Бернской конвенции
  13. Формальный аппарат ФА
  14. 2. Регистрационные формальности
  15. Формальная социология
  16. ФОРМАЛЬНОЕ И СОДЕРЖАТЕЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
  17. 3.1. Возможные формальные отношения