Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом.


Концепция управления персоналом связана с формированием, развитием и использованием человеческих ресурсов организации и делится на три концепции:
фирменного стиля управления (формирование человеческого ресурса)
деловой активности (развитие человеческого ресурса)
хозяйственной деятельности (использование человеческого ресурса)
<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом.:

  1. Раздел 3. Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом. Цели.
  2. 2.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом
  3. Педагогические цели и задачи управления
  4. Цели, задачи и функции социальной педагогики
  5. 9.2. Цели, задачи и принципы воспитания сотрудников Цель и задачи воспитания личного состава
  6. Глава 1 СОЦИАЛЬНАЯ ПЕДАГОГИКА И ЕЕ ПРЕДМЕТНО-ОБЪЕКТНАЯ ОБЛАСТЬ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ
  7. 2.1. Концепция управления персоналом
  8. Контрольные вопросы к курсу «Управление персоналом»
  9. 2000 г. Концепция приоритета управления персоналом - «Предприимчивый человек».
  10. 1.3. Анализ концепций управления персоналом
  11. 10.1 Управление персоналом: общая характеристика                 вопроса
  12. 2.3. Методы управления персоналом