НАЕМНЫЕ РАБОЧИЕ

Рабочие мануфактур и подмастерья находились в тяжелом положении, которое не ,переставало ухудшаться в течение всего XVI в. в связи с обесцениванием денег, ростом дороговизны и падением реальной заработной платы (в результате «революции цен»).

Заработная плата устанавливалась на основании регламентов, издававшихся цехами, муниципалитетами или правительством, всегда стоявшими на страже интересов предпринимателей. Самый труд подмастерьев и мануфактурных рабочих носил тогда в известной степени принудительный характер. Ордонанс 1534 г. (для Лангедока) и последующие многочисленные указы причисляли всех безработных к «бродягам» и за отказ от работы на предпринимателей грозили тюрьмой и каторжными работами на галерах. Продолжительный рабочий день, значительная интенсификация труда в мануфактурах по сравнению с цехами, штрафы за малейшее нарушение правил, каторжный режим на многих мануфактурах, тяжкий налоговый гнет — все это создавало для наемных рабочих порой прямо-таки невыносимые условия существования.
Еще в предшествовавший период возникли самостоятельные союзы подмастерьев — компаньона-

леи, или братства. В XVI в. их образовывали и мануфактурные рабочие. Это были организации, проникнутые боевым духом. Они неизменно возглавляли выступления рабочих и подмастерьев, борьбу труда с капиталом. Борьба нередко принимала форму массовых стачек; в 1539—1542 гг. в Париже и Лионе разразились крупные стачки организованных в компаньонажи типографских рабочих, сопровождавшиеся столкновениями с городскими влаг стями. Идя навстречу собственникам типографий, король издал в 1539 г. в Виллер-Котре эдикт, в кото-

Производство растительного масла.
Гравюра И. Аммана.





ром рабочим запрещались организация cotamp;atoB, устройство стачек и ношение оружия.

Еще по теме НАЕМНЫЕ РАБОЧИЕ:

1. Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного рабочего дня?
2. ПРЕДПРИЯТИЯ И НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ
3. Может ли работник с ненормированным рабочим днем отказаться выйти за пределы нормального рабочего дня?
4. § 25. НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ: СЛУЖАЩИЕ И «СРЕДНИЙ КЛАСС»
5. 6.2. Понятия «рабочее место» и «рабочее пространство»
6. Проблемы занятости: кибуцники и наемные работники
7. ПОЛОЖЕНИЕ РАБОВ И НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ (Из III, 13)
8. § 2. РОЛЬ НАЕМНЫХ ДОМАШНИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ И УЧИТЕЛЕЙ,
9. Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день для работников, занятых неполный рабочий день?
10. 4. Борьба Ленина против народничества и "легального марксизма". Ленинская идея союза рабочего класса и крестьянства. I съезд Российской социал-демократической рабочей партии.
11. НАЕМНЫЙ ТРУД И ТРУДОВАЯ ЭТИКА В РЕМЕСЛЕННЫХ ЦЕХАХ ШВЕЦИИ: УСТАВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
12. 1.2.2. Спрос и предложение рабочей силы. Стоимость и цена рабочей силы
13. Л. Г. ДЕЙЧ ОТ ПЕРЕВОДЧИКА (Предисловие к русскому изданию работы * К. Маркса «Наемный труд и капитал») [...] Хотя имя этого великого человека [К
14. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ В1900—1904 г г
15. 3. Рабочий и национальный вопросы.
16. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ В 60-х ГОДАХ XIX в.
17. Рабочий класс
18. 4. Рабочий вопрос.