<<
>>

Совокупный спрос на рабочую силу

определяется числом и структурой рабочих мест, существующих в экономике и требующих заполнения. Спрос на рабочую силу охватывает всю сферу общественного труда и включает как укомплектованные работниками, так и свободные рабочие места. При этом различают эффективный спрос, определяемый числом экономически целесообразных рабочих мест, и совокупный спрос, включающий в себя и заполненные работниками неэффективные рабочие места. Разница между эффективным и совокупным спросом представляет собой излишнюю численность занятых, составной частью которой является скрытая безработица. Спрос на рабочую силу на текущем рынке определяется потребностью в работниках для заполнения вакантных мест на условиях основной деятельности или совместительства, а также для выполнения разовых работ.

<< | >>
Источник: Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с.. 2006

Еще по теме Совокупный спрос на рабочую силу:

  1. Совокупный спрос на рабочую силу
  2. Совокупное предложение рабочей силы
  3. 1.1.4. Управление созданием рабочих мест. Обеспечение занятости на предприятиях
  4. 1.2.1. Рынок труда и проблема занятости рабочей силы в РФ
  5. «Критические марксисты» о движущих силах исторического процесса
  6. 2.2. Дарвинизм о движущих силах эволюции
  7. 7. Современное состояние рабочего класса России (и СНГ вообще).
  8. ЛЕОН И КАСТИЛИЯ
  9. § 5. ПРОИСХОЖДЕНИЕ, РАЗВИТИЕ И РАСПРОСТРАНЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
  10. АЛБАНИЯ, БОЛГАРИЯ, ЮГОСЛАВИЯ: РАБОЧИЕ ПАРТИИ С КРЕСТЬЯНСКИМ «ЛИЦОМ» Албания
  11. ФЕОДАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
  12. 11.26 Моль А. Циклы распространения культуры
  13. 3.1. Законы спроса и предложения
  14. § 2. ПРАВО ГОСУДАРСТВА И ОБРАТНАЯ СИЛА УГОЛОВНОГО ЗАКОНА
  15. ВИДЫ силы