Случай 1. Контракт «работающая мать»33

Десять лет тому назад Наташа была занята в основном своими детьми. Ее работа не требовала особых усилий, и даже без алиментов от бывшего мужа она могла поддерживать свой образ жизни благодаря бесплатному государственному обслуживанию. Про работу советского времени она рассказывает: «На работе вязали, читали, стояли в очередях за дефицитом в местных командировках и в обед. С детьми были родители, и часто я на больничном — как только они чихнут, да и реально они болели много. Потом сын ходил в детский сад, но тоже болел. Дома было много дел, а больничный платили 100 %».

Наташа рассказывает, что много работать и искать дополнительные заработки она стала из-за острых экономических проблем начала 1990-х годов, связанных с сокращением оплаты труда, получаемой на государственном предприятии. В течение двух лет ее положение было настолько тяжелым, что не хватало денег даже на покупку достаточного количества продуктов: «Были заготовки с дачи, шила и вязала для подруг и за деньги». В настоящее время с бедностью покончено. Наташа оплачивает дополнительные школьные уроки и другие внешкольные занятия детей (некоторые остаются бесплатными), частных (всегда знакомых) докторов, экскурсии и поездки.

Бюджет времени изменился: у нее самой нет досугового времени, хотя раньше она регулярно посещала театры и музеи. Сейчас она больше интересуется своей работой: ходит на семинары по повышению квалификации, принимает участие в выработке стратегии предприятия. У нее практически не остается времени для общения с детьми, которые частично находятся под присмотром ее родителей, а частично предоставлены сами себе. Ее бывший муж, инженер по профессии, выплачивает алименты, но сумма не составляет значительной части бюджета семьи. Наташины родители — пенсионеры — много занимаются Наташиными бытовыми делами (хотя она живет отдельно от них), па которые у нее не остается времени, а иногда помогают ей решать некоторые деловые проблемы.

Итак, в данном контракте женщина ответственна за материальное обеспечение семьи (иногда совместно с мужем или другими родственниками). Ответственность за ведение домохозяйства разделяется между женщиной, родственниками и социальными сетями. Государственная поддержка оказывается незначимой, если доходы хотя бы незначительно превышают минимальные. Этот новый гендерный контракт можно назвать также контрактом «добытчица». Советский контракт иавязы- вался и поддерживался государством, в настоящее время семья может рассчитывать в основном на себя. Материнство теряет и символический статус. Контракт «работающая мать» продолжает характеризоваться экономической независимостью женщины. Когда главным добытчиком становится муж, то женщина продолжает исполнять роль работающей матери. -В зависимости от уровня доходов и других условий в дальнейшем она может стать или женщиной-профессионалом, или домашней хозяйкой.